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3500元底薪式工工资怎么算
一个月
工资3500
,一天工资多少休假3天?
答:
如果一个月
工资
为
3500元
,那么一天的工资就是:1. 先
计算
一年总共的工作天数。通常来讲,一年当中总共有365天,减去周末的双休日,再减去法定节假日和公司规定的带薪年假,还需要再减去3天的休假时间。假设一年当中剩余的工作日数为255天(365-104-6)。2. 计算每个工作日的工资。将一个月的工资除以...
国庆后13号离职,
底薪3500元
,大小周,一般
工资怎么计算
的呢?计算后的
答:
其实如果是刚刚入职不满一个月的员工,在
计算工资的
时候按照日薪
工资计算
最合理了。这样就基本解决了大小周的问题。第二个月就可以按照正常的算法算了。同时按照日薪算,也可以解决不满勤的现象。这个新同时
的工资
算法如下:2800/21.75=128.73(日薪)他上了一个6天,两个5天共16天班周末工资600,本...
我是
3500底薪
每天工作12小时按劳动法我这样算对吗?3500÷26÷8x12x
答:
就是加班4小时,4天双休日全天为12小时加班。(
3500元
是合同约定的
工资
)则本月工资应这样
计算
:1.你工作日的加班费 3500÷21.75÷8x22x4x1.5=2655.17(元)2.双休日的加班费,3500÷21.75÷8x4x12x2=1931.03(元)3.你本月的总报酬为,3500+2655.17+1931.03=8086.2(元)
比亚迪工厂
底薪3500
上26天能拿多少
工资
?
答:
比亚迪工厂
底薪3500
上26天能拿3500元工资。根据查询相关公开信息显示,比亚迪工厂每个月是有4天的休息的,实际上班天数是26天,上满26天即可获得
3500元底薪工资
。比亚迪品牌诞生于深圳,于1995年成立,业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
一个月
底薪3500
,这个月有31天,月休四天,请假一天请问这个月可以发多少工...
答:
3500
÷(31-4)≈130 3500-130=3370(元)答:这个月可以发3370元
底薪3500
绩效系数1.2
怎么计算
?
答:
绩效系数一般是以底薪来
计算的
,像你所说
的底薪
三千五,绩效系数1.2,那么绩效
工资
应该是
3500
*1.2=4200元,则工资则是3500+4200=7700元
底薪3500
月休四天一天三倍
工资
是多少?
答:
3500
/26÷8×3=50.48元
保底
3500
一个月休息四天,请假9天,
工资怎么算
?
答:
一般用
底薪
除以21.75再除以8等于你的小时工资,用小时工资乘以8小时每天再乘以9天等于你请假需要扣除
的工资
,再用底薪减去扣除的请假工资等于你的剩余工资。
3500
-(3500÷21.75÷8)×8×9=2051.72+用小时工资×加班小时时和倍数等于你的工资。
3500的底薪
12小时两班倒,八小时后算加班,加班
工资
多少钱一个小时...
答:
3500的底薪
12小时两班倒,八小时后算加班,加班
工资
多少钱一个小时?如果是综合工时,加班工资就按1.5倍
计算
,3000/21.75/8*1.5=25.8元/小时
我一个月请假十四天,这个月有31天,有薪假八天,上班8天。
底薪3500
...
答:
如果应上班天数一个月是24天,那么是
3500
/24*8天=1166.67元。全勤奖为0.具体看公司规定
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