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30号发工资的公司有必要做吗
合同上的签的是每月25到
30号发工资
,可又往后拖了,这样我如果离职
公司
...
答:
你离职属于违约,
公司
不会给你赔偿金的。
公司
每个月20
号发工资
违法吗?
答:
法律分析也就是各地区可以按照自己的实际情况制定相关细则,条例中没有明确规定工资支付日期的地区,主要以劳动合同上的约定日期为准。二十几
号发工资的企业
,通常以资金周转作为延期发工资的理由,也不算违法。所以,在签订劳动合同时建议查一下当地的相关规定,如果发现条例中有明确规定工资支付日期,一定要...
公司
考勤是一号到
三十号
为一个月次月十五
号发工资
,下个月三号离职扣不...
答:
她肯定是不扣工资的呀,你比方说4月15
号发工资的
话,肯定就把上个月的
工资发
掉了呀。而且你下个月干了三天的话工资也不会扣的呀。只要正常辞职的话,工资都不会扣的。但是如果说你不是正常辞职。没有进行交接,没有提辞职报告,那么公司就有可能要扣工资了,还有的就是有
的公司
耍无赖。就是扣...
15号发工资发
的
是几号到几号的 10号发工资和20
号发工资有
什么不同
答:
15号之后
发工资的
:约占总人数的15%,样本较小,同样大小规模都有。15
号发工资
是发的几号到几号的 一般是上个月10号到
30号
的。相当于压了15天的工资。作为上班族,我们在
企业
内的劳动都是有时间成本和机会成本的。当我们去一家新企业内面试的时候,肯定有问过人事部工作人员,我未来底薪、...
15号发工资发
的
是几号到几号的 10号发工资和20
号发工资有
什么不同
答:
15号之后
发工资的
:约占总人数的15%,样本较小,同样大小规模都有。15
号发工资
是发的几号到几号的 一般是上个月10号到
30号
的。相当于压了15天的工资。作为上班族,我们在
企业
内的劳动都是有时间成本和机会成本的。当我们去一家新企业内面试的时候,肯定有问过人事部工作人员,我未来底薪、...
劳动争议,我们
公司
每个月20
号发工资
,但是当月工资都要到隔月15号去发...
答:
不合法,相关法规没有明确规定超过多少日单位不
发放工资
算违法,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律...
请问劳动法有没有规定每月
发工资的
日期为多少号,劳动法里好像只规定了...
答:
按月支付:指每月至少发放一次工资,实行月薪制的单位,工资必须每月发放,超过
企业
与职工约定或劳动合同规定的每月支付
工资的
时间
发放工资
即为不按月支付。综上:你们的工资如果是约定在次月28日支付是可以的,只要他不超过28号,都是合法的。但是辞工,什么的你是可以要求单位给你全部结算工资的,单位不能...
去面试,老板说16
号发工资
会不会太晚?
答:
不会吧!不拖欠工资已经很不错了!我们是事业单位,工资也是每月15号发放,奖金绩效却要等两个月后的月初才发,比如三月份的绩效到五月底或者六月初才发!所以一般单位15,16
号发工资
很正常!
公司每个月20
号发工资
,那
公司发
的工资是上个月1号到
30号的
呢,还是上...
答:
90%的可能是上个月1号到
30号的
,因为绝大部分
公司
会这么做,而且
做工资
,是需要跟考勤相符,对考勤、查考勤、做工资、审核,在审核,等领导批示,银行打钱,这中间都是需要时间的,不可能这个月20号给你交了考勤,当天就发你工资,除非你们单位就几个人,天天与老板在一起,而且公司制度什么的不严谨...
次月25
号发工资
正常吗
答:
每月25
号发工资
意味着工资压了25天。
公司
发放工资流程:首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发
工资的
明细、开户人的有效身份证件及代发资金,银行接受委托后,按委托单位提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。
企业
将事先做好的工资表...
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