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3000工资交五险是多少
3000
元
工资
扣
多少五险
一金
答:
说的,
五险
一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能
缴纳
养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的...
工资3000五险交多少
答:
一、
工资3000五险交多少
1、养老保险:个人
缴纳
费是8%,单位缴纳费是19%; 2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%;3、医疗保险:个人缴纳费是2%...
我的
工资是3000
扣除
五险
一金实际每月到手的应该
是多少
钱啊?_百度知 ...
答:
3000工资
扣除
五险
一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%
缴纳
(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少,这是因为工资已经扣除了五险一金,所以实际到手的钱就...
工资3000
扣完
五险
剩
多少
答:
一、3000的工资扣完五险还能剩
多少五险
的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。按照养老、医疗、失业保险缴费比例8%、2%、0.2%,
3000工资
扣除五险剩余2694元。1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入...
扣除
五险
到手
3000
算
多少
一月
答:
劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%
缴纳
(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、
3000工资五险
扣
多少
钱一个月一般来说,如果
工资是
3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险,以个人上年度...
工资
每个月
3000五险
一金要
交多少
?
答:
工资3000五险
一金交495元一个月。3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需
缴纳3000
x0. 12即360元,个人需缴纳3000x0. 8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,...
工资3000五险交多少
答:
个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分扣
五险
一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资...
月薪3000五险
一金
缴纳
比例单位和个人应
交多少
?
答:
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。下面是我收集的五险一金的计算方法,希望大家认真学习!
月薪3000五险
一金
缴纳
比例单位和个人应
交多少
?大家可以通过单位和个人缴纳比例,按照五险一金计算方法去算。具体详情...
工资3000五险交多少
答:
3、医疗保险:个人
缴纳
费是2%,单位缴纳费是10%;4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2%到1.9%;5、生育保险:生育保险也是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%。
五险
一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有...
工资3000五险交多少
答:
全部由企业
缴纳
,缴纳费为0.8%。
五险
一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第八条 个人所得...
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