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3000工资交五险是多少
工资3000五险交多少
答:
一、
工资3000五险交多少
1、养老保险:个人
缴纳
费是8%,单位缴纳费是19%;2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%;3、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%;4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2%到1.9%;5、生育保险:生育保险也是不需要个人...
工资3000五险交多少
答:
2%到1.9%;5、生育保险:生育保险也是不需要个人
缴纳
的,全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%。
五险
一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
三千工资
,交完
五险
一金剩
多少
答:
生育保险
缴纳3000
x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元,公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担
五险
一金共计495元,剩余
工资
为2505元;一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...
工资3000五险交多少
答:
有些公司会给员工
缴纳五险
,而这个
五险是
给员工的一种福利,但有些人不知道
五险缴纳多少
。那么,接下来为大家介绍
工资3000五险交多少
。 一、工资3000五险交多少 1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%; 2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%;3、医疗保险:个人缴纳费是...
工资3000五险交多少
答:
3、医疗保险:个人
缴纳
费是2%,单位缴纳费是10%;4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2%到1.9%;5、生育保险:生育保险也是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%。
五险
一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有...
工资
每个月
3000五险
一金要
交多少
视频时间 00:19
3000
元
工资
社保
交多少
答:
住房公积金个人需
缴纳3000
x3.5%即105元,公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担
五险
一金共计495元,剩余
工资
为2505元。 社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担)...
基本
工资3000五险
一金
交多少
答:
法律分析:如果每个月
工资
为
3000
元,按照最低的
缴纳
标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
3000工资交五险
公司
多少
?个人多少?
答:
3、生育险:
3000
×0.45%=13.5元。4、工伤险:3000×1.14%=34.2元。5、失业保险:3000×1%=30元。6、基本公积金:3000×5%=150元。7、
五险
一金总缴费额为:833.7~1043.7元。420+186+13.5+34.2+30+150=833.7元。420+186+13.5+34.2+30+150+210=1043.7元。养老保险理论
上是
不...
工资3000五险交多少
答:
法律分析:
五险交纳
大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
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