77问答网
所有问题
当前搜索:
3000底薪月休8天怎么算工资
一个
月3000
公休两天
休息8天工资怎么
?
答:
3000
÷21.75×实际出勤天数
月休八天工资怎么算
答:
法律分析:正确的月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天;正确方法
计算的工资
=3100-3100/21.75x5=2387.36(元);通常的月计薪方法=工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天X缺勤天数;通常方法计算的工资=3100-3100/(31-8)x5=2426.09(元)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...
2月上了
8天
班
3000底薪
等于多少
答:
解答如下那按照目前国家的法定节假日,也就是要求每个工作人员每周的工作时间是40个小时。所以
3000
的
底薪
的话是有。
8天
的
休息
时间,每个月工作22天。3000÷22=136.363636元每天,然后再除以8小时就等于你每个小时
工资
月工资3000
元,每
月休8天
,请三天假?实发工资是多少?
答:
3000
-3000/21.75乘以3为当月
工资
工资3000月休8天
,上了6天班
工资怎么样算
?
答:
月工是
三千
元还是三千元,如果你请假了只上六个班,那么单位不罚你的
工资
,你就只能领300元的工资
请假
工资计算
方法
月工资3000
。每
月休8天
,本月请假10天。请问本月该发...
答:
1、如果劳动合同约定的
工资
是
3000
元/月,日工资为3000元/21.75(计薪天数)=137.93元/天;2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天(工作时间);3、本月应该发给你的工资是:11.75天X137.93元=1620.68元。法规依据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》劳部发[2008]3号 ...
月薪3000月休8天
13号入职请问
工资怎么
核算?
答:
正常是每月上班21.75天,
休息8天
,这里面有没有含周六和周日,13号之前有几个周六日,如果按照2017年4月来算的话,13号之前有8个工作日,这个月共上班天数为21.75-8-8=5.75天。
工资
=
3000
/21.75*5.75=793元
8月份请假三天,
底薪3000
元,
月休8天
,实收多少钱?
答:
如果请假是要比以前吃亏的,但是这种算法更科学比如这个月是30天,
休息
日
8天
你都休了,无法定假日情况你的
工资
就是2000/21.75*22 这个数是要比你的2000要多的如果你请了两天半假你的工资是2000/21.75*19.5 如果这个月有法定假,你休息还是要按出勤算,如果上班就要另外给你3倍的加班工资 ...
底薪3000
,一个
月工资
到底
如何
详细
计算
答:
月平均工作天数21.75天,日
工资
标准就是
3000
/21.75=137.93元/天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(
休息
日)-...
一个
月3000
,单休,上了10天班,
工资怎么算
,最好有计算公式。
答:
一个
月工资3000
,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来
计算工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月休8天工资怎么算
月薪3000休息8天工资怎么算
一个月上8天班工资怎么计算
底薪三千八天工资多少
2300的底薪22天制是怎么算的
工资3600一个月休8天
3000元单休一天多少钱
请8天假工资怎么算
月休4天是按26天算工资吗