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3天试岗被辞退了有工资吗
试岗了三天有工资吗
然后上了4天班,有工资吗
答:
亲,您好
有工资
新员工入职
三天
是有工资,只要做了一天的话也是有工资的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
...
3天
到7天,期间辞职或
辞退
无
薪资
,
试岗
期过
了还有3
个月试用期,没人...
答:
对于这个问题,答案是肯定的,建议积极向相关部门寻求帮助。对此问题可以参考以下建议:1. 企业行为规定与监管机制:每个企业和行业都有自己的行为规范和试用期规定。首先应该了解企业的试用期的具体规定,了解企业在
试岗
期间对员工权益保障的相关规定。如果有具体的员工权益保障规定或流程,可以根据这些规定寻求...
过试岗期,这
试岗三天有工资吗
答:
工资按理说肯定还是
有工资
的,哪怕你就是上班一天也是有工资的,这个你不用担心,只要是 你没有犯什么过错,或者是你没有不去上班直接旷工的话,那就是需要给你工资的。
试岗三天
不给
工资
合法吗
答:
1、
试岗3天
没
工资
是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作
三天
,用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用猛岩和期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
试岗
不给
工资
合法吗
答:
3
、投诉或申请劳动仲裁。如果
公司
拒绝支付
工资
,可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4、要求经济补偿。如果公司违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金,标准为经济补偿金的两倍。5、注意劳动合同的签订。如果未签订书面劳动合同,还可以要求支付双倍工资。综上所述,
试岗
不给工资是不合法的,劳动者...
试岗
期
三天
没
有工资
合法吗
答:
法律分析:
三天试岗
期无
工资
不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
...
试岗
期为七天,第五天上班完之后
公司
就
辞退
我了,说是没
有工资
...
答:
劳动者被无故
辞退
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
试岗
期自己走了没
有工资
合法吗
答:
法律主观:
试岗
期没
有工资
不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
试岗
期七天培训签的协议被
公司
劝退不发
工资
合法吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
在试用期,没有被录用,
工资
应该发放吗?
答:
试岗
未通过试岗期的
工资
要发。试用期没通过老板不发工资是不合法的,劳动者试用期不合格,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。
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