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2500一个月休三天工资怎么算
...
2500
元!
月休
4天、请问我的曰
工资是如何计算的
!
月工资
除以26或是30...
答:
月薪2500
,
月休
4天,日工资也要按照21.75天来进行
计算
,计算额为
月工资
除以21.75。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
2500
的底薪22天制请假
3天怎么算
?
答:
你好,
2500
的底薪22天制,平均每天上班
工资
为:2500÷22=113.64元,请假3应扣工资为:113.64×3=340.92元。这个月可领工资为:2500-340.92=2159.08元。建议你咨询一下人事,每个公司制度不一样。
工资2500一个月
,
月休
4天,
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
工资2500元/月,日薪应该用
月工资2500
元除以规定工作日26天
计算
,即
休息
日的4天是没有工资的。然而,上述月工作日26天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12
个月
...
一个月工资2500
,从十号开始上班,
一个月休
4天,这个
工资怎么算
?
答:
按照规定,每月计薪日为21.75天,这是指在标准工时制下的,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。但如果由加班的还应该支付加班费。加班费以你的日
工资
标准或小时工资标准作为基数进行
计算
。即用
2500
/21.75或2500/21.75/8.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
2500一个月休
两天
工资怎么算
答:
月工资2500
元,公休两天,上27天算法如下:如果每月2500元的话,那上了27天班,就要用你的月工资也就是2500元先除以当月总天数,31天或30天或29天或28天,用得到的金额乘以27天就是当月应得到的实际工资了。
一个月休息
2天不带薪 放假2天请假
3天工资2500怎么算
?
答:
按你说的情况两天不带薪,你请假
3天
就应该是5天不带薪,
计算
方式:
2500
-(2500除以当月天数剩以5)就是你当月的
工资
数。
...每个月享有薪休假4天,当月请假5天,另外还
休息
了4天,
工资怎么算
...
答:
休息
4天,我理解就是你们公司规定的每个月有薪休假的4天吧。请假5天具体看请的是什么假,是事假还是病假还是丧假……公司针对这些请假有没有什么规章制度,约定请假怎么扣款。通常事假就扣全天工资 ,正常计算是
2500
/21.75*5,这就是扣除的工资。国家规定的
计算工资
的基础每月是 21.75天。 月计薪...
...每个月享有薪休假4天,当月请假5天,另外还
休息
了4天,
工资怎么算
...
答:
一个月
底薪两千五,一个月有薪休假四天,就算是二十六天班吧。两千五除以二十六,这是一天的钱。然后再乘以五,二两千减去这个数就是实发
工资
。
我
一个月工资
是
2500一个月
两天
休息
一天应该是多少钱
怎么算
可以详细...
答:
如果算
一个月
是30天,
休息
两天也就是工作28天,
2500
除以28就是大约89.3一天
每月基本
工资
是
2500
国家法定节假日正常放假 周六日放假 不知道工资到 ...
答:
你们的满勤应该是按21.75天算的,一半国家的单位都是按这个算满勤的
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