77问答网
所有问题
当前搜索:
2490底薪加班费多少一小时
底薪2490加班费
怎么算
答:
休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即
2490
/21.75/8 *
加班小时
数 * 2。而工作日的
加班费
为正常工资的1.5倍,即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 1.5。这些计算都是基于劳动合同中约定的岗位工资标准。值得注意的是,
加班工资
不包括在正常月薪发放中,例如,月工资基数2490元,法定...
底薪2490加班费
怎么算
答:
2. 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时
工资的300%支付
加班工资
。3. 休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。4. 工作日
加班费
的计算方式为:月工资÷21.75÷8...
底薪2490加班
1.5倍是
多少
答:
底薪2490加班1.5倍是3735元
。在详细解释之前,需要明确几个概念。底薪,通常指的是员工在正常工作时间内的固定工资,不包含任何加班费或奖金。加班,是指员工在规定的工作时间之外继续工作,通常需要支付额外的加班费作为补偿。对于这个问题,我们要计算的是底薪为2490元的员工在加班1.5倍的情况下应该获...
2490底薪
工资怎么算
答:
1
. 法定节假日
加班工资
计算:将月薪除以21.75天(即一个月的制度工日数),再除以8小时(一天的工作小时数),接着乘以
加班小时
数,最后乘以3倍,得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将月薪除以21.75天和8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,得...
底薪加班费
怎么算
答:
【法律分析】:
底薪加班费
算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=
每小时
的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《...
2024年宁波最低工资标准是
多少
答:
3. 非全日制工作的最低
小时
工资标准也相应调整,第一档为24元,第二档为22元,第三档为20元。4. 最低工资标准与劳动者的基本权益紧密相关。最低工资标准的调整将影响劳动者的以下待遇:a.
加班费
:部分企业的加班费计算基数以最低工资为标准,因此最低工资标准上调时,劳动者的加班费也会增加。b....
2024年宁波最低工资标准是
多少
答:
2024年宁波的最低工资标准是每月
2490
元。这一标准适用于浙江省内的第一档月最低工资标准。浙江省自2024年
1
月1日起执行新的最低工资标准,其中月最低工资标准分别调整为第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。此外,非全日制工作的最低
小时
工资标准也相应调整为第一档24元、第二档22元、第三档...
加班费
的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算?
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;\x0d\x0a双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;\x0d\x0a法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。\x0d\x0a一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
加班
基数是什么意思
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
请问我现在基资
2490
职务500绩效600锅炉200工龄270公司只按2990算
加班
...
答:
应该是合理的,一般情况下,公司都是这样算
加班费
,包括国企也是这样计算。
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
2490底薪加班费怎么算的呀
底薪2490元工资加班计算公式
2490底薪工资计算方法
2490基本工资加班费
2490底薪平时加班费是多少
2490底薪1.5倍和2倍是多少钱
工资2490怎么算加班费
2490的底薪8小时外怎么算
2490加班基数加班多少一小时