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2024年月嫂法定节假日
月嫂假期法定
假都哪天
答:
法律分析:
月嫂
与其他工种的工人一样也享受国家规定的假期,加班应当给予国家
法定
的双倍工资或三倍工资,但如果是短期雇佣关系,可以约定总期限工资,即劳动时间,不必扣除
节假日
。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天...
月嫂
有
法定节假日
吗
答:
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂
可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,
法定节假日
是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务...
月嫂
有
法定节假日
吗
答:
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂
可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,
法定节假日
是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务...
别人介绍的
月嫂
没签合同一口价需要给她
节假日
加班费吗
答:
规定加班工资的计算:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。月嫂节假日收费标准:
月嫂法定节假日
工资...
月嫂
应不应该享受
法定假日
?
答:
当事人雇佣
月嫂
的合同属于服务合同,不存在劳务关系,是平等的民事服务关系。不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。具体要按你们签订的服务合同来确定,如果服务合同里没有规定月嫂休
法定节假日
,那么月嫂是不能享受法定节假日的。月嫂的...
月嫂
国家
法定节假日
是不是三倍工资
答:
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂
可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,
法定节假日
是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务...
月嫂
应不应该享受
法定假日
?
答:
当事人雇佣
月嫂
的合同属于服务合同,不存在劳务关系,是平等的民事服务关系。不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。具体要按你们签订的服务合同来确定,如果服务合同里没有规定月嫂休
法定节假日
,那么月嫂是不能享受法定节假日的。月嫂的...
月嫂节日
需要付三薪吗
答:
一、
月嫂
节假日都给三倍工资吗 是。但需要提前在协议中写明。 月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,
法定节假日
是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。 家政服务人员...
法定节假日
三倍工资是基于拿到原本的工资之后额外发三倍吗?
答:
法定假日
3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
厦门
月嫂
一个月得多少钱,有没有好的月嫂推荐
答:
厦门
月嫂
一个月要7000元左右,如果有国家
法定节假日
还需加100元/天,春节三天加500/天。月嫂是24小时住家服务的,以护理产妇及宝宝为主,负责宝宝产妇的生活起居。
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