77问答网
所有问题
当前搜索:
2023年新劳动法实施细则及解读
丧假法定多少天
2023年新
规定
答:
对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权;3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、...
工伤保险法规定
2023年
新规
答:
法律客观:人社部24日就《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(征求意见稿)》公开征求意见。征求意见稿旨在规范工伤认定、工伤保险待遇确定和支付,更好地维护
劳动
者和相关用人单位的权益。在
实施新
修订的《条例》过程中,有一些政策、标准和程序需要进一步明确和细化。1、明确“因工外出期间工伤”认定...
男方产假
2023年新
规定
答:
实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,...
延迟退休年龄
最新
规定
2023年新
政策
解读
答:
延时退休会在一定时期内带来就业配置领域范畴的不协调和不匹配,因此年龄确定问题应该将我国特有的人口就业情况和特殊结构作为主要的考虑因素来把握。法律客观:《
劳动法
》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
男陪产假
2023年新
规定
答:
女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其产假为105天,并给男方护理假15天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方丛孙派在享受产假期间,男方享受的有渗贺一定时间看护、照料对方的权利。 陪产假情况分析如下:
劳动法
等相关...
2023年
公务员年休假新规定
答:
[1]《
劳动法
》 第三条 四、企业年休假天数规定
2023年
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。《企业职工带薪年休假
实施
办法》第十二条 用人单位与职工解除...
新疆丧假多少天
2023年新
规定
答:
综上所述,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023年
春节放假几天 法定假
答:
三、
2023年
春节加班双倍工资是哪几天1月21日(除夕),第五天至第七天(1月25日至1月27日)是公休日或调休日,这四天加班是工资的两倍。四、春节加班被安排调休怎么办在现实生活中,大部分用人单位
和劳动
者认为安排补休可以代替加班费,但实际上依照法律规定,用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替...
上海
2023年
延迟退休政策
答:
2023年最新
退休年龄表 政策自2022年3月1日正式
实施
,但延迟退休时间最低不能少于一年,另外,延迟退休遵循自愿原则,不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和...
年底前社保和工资迎来新变化,有哪些变化值得关注?
答:
年底前,社保和工资确实将迎来一些新变化,以下是一些值得关注的变化:1. 社保经办领域首部行政法规
实施
:社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于
2023 年
12 月 1 日起
施行
。这部条例旨在规范社会保险经办工作,确保人民群众便捷享受社会保险待遇。2. 最低工资标准调整:根据各地经济发展情况...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜