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2019小产假劳动法湖北
湖北省
生育休假规定
答:
一、
湖北省
生育休假规定是什么1、湖北省生育休假规定如下:(1)怀孕未满12周流产的,用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定,给予15至30天的
产假
,怀孕12周以上28周以下流产的,给予42天的产假;(2)正常分娩的,享受98天产假,其中产前休假15天;(3)分娩时遇有难产的,增加产假15天...
湖北省
生育休假规定
答:
湖北省
生育休假规定如下:(1)怀孕未满12周流产的,用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定,给予15至30天的
产假
,怀孕12周以上28周以下流产的,给予42天的产假;(2)正常分娩的,享受98天产假,其中产前休假15天;(3)分娩时遇有难产的,增加产假15天;(4)多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假...
湖北
孕妇
产假
多少天
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》和《
湖北省
人口与计划生育条例》的规定,湖北孕妇的
产假
一般为98天,包括产前15天的休息时间和产后83天的产假。如果难产或者生育多胞胎,还可以相应增加产假。具体规定如下:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,...
湖北
孕妇
产假
多少天
答:
1. 湖北孕妇的
产假
根据中国
劳动法
和
湖北省
计划生育条例的规定,通常为98天,包含15天的产前休息和83天的产后产假。2. 遇到难产或生育多胞胎的情况,孕妇可以相应地增加产假天数。3. 如果女职工生育,她们有权享受98天的产假,其中产前可以休息15天。4. 如果是难产,产假将增加15天。5. 生育多胞胎的...
小产假
国家规定
2019
答:
上述内容就是
小产假
的国家规定的回答,望采纳。法律客观:《
劳动法
》第62条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第7条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,...
劳动法
有流产假期吗
答:
劳动法
有流产假期。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间员工可以享受的福利:1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动...
法定
小产假
是几天
答:
一、法定
小产假
是几天1、法定小产假规定如下:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假;(3)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(4)难产的,应增加产假15天。2、法律依据:《女职工
劳动
保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假...
劳动法
规定小月份流产休假
答:
产假
、护理假期间视为全勤,工资奖金照发。《女职工
劳动
保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《女职工...
女员工
小产假
扣工资吗?
答:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。二、女职工在产假的待遇《
劳动法
》62条规定:女职工生育享受不少于九十天的...
一般
小产假
是怎么规定的
小产假
期多少天
劳动法
答:
一、一般
小产假
是怎么规定的
小产假
期多少天
劳动法
1、
产假产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。2、小产假多少天1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、...
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