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2018年生育津贴怎么算
2018生育津贴怎么计算
答:
我国生育津贴的计算方式是,
职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘产假天数
。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算,本人上...
生育津贴计算
公式
答:
那么最新生育津贴计算公式2018年有哪些,
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
。 生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
生育津贴不缴 个人所得税
。 第二种:用人单位未给女职工缴纳 生育保险 的, 女职工产假 期...
生育津贴2018
最新政策有哪些
答:
2、生育津贴是怎样构成的呢,又是怎样发放的呢?
我国生育津贴可以按照本企业上年度职工的月平均工资的标准支付
,也可以按照该女工之前的基本工资加上物价补贴。生育补贴的补贴期限一般为九十八天,当然对于晚婚晚育的职业妇女可以适当增加补贴或延长补贴时间。3、2018年新增加了一项政策:连续缴费不满十个月的...
生育津贴2018
最新政策
答:
计算生育津贴的方法是:生育津贴等于上一年度的职工平均工资除以30天,然后乘以产假天数
。通常,我国的生育补贴期限为98天。如果是晚婚晚育的职工,可以根据情况适当延长补贴期限或是增加补贴。另外,如果孕妇是剖腹产,产假可以增加30天;如果生育子女为双胞胎或多胞胎,每多一个孩子可以增加15天的产假。如果...
生育津贴怎么算2018
?
答:
生育津贴怎么算?
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数30天产假天数
;产假天数,很多企业都是以98天计算的;剖腹产多加30天;若是多胞胎,每多一个增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月以上流产的,40天。生育保险可以异地报销医疗费用,但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工,...
生育津贴2018
最新政策是什么
答:
(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数:正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天;难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;多胞胎
生育
假,每多生育一个婴儿增加15天;流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个...
2018年生育津贴
领取条件报销流程
答:
2018年生育津贴
领取条件报销流程 参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度...
生育
险报销大概多少钱
2018
?
答:
1、生育医疗费用:这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用,因为每个地域不同,所以报销的标准是不一样,但是需要广大的年轻女性注意的是,生育医疗费用是有上限的,大致在5000元左右,超出的部分需自己承担。2、
生育津贴
费用:而生育津贴费用覆盖了产假和休产假期间的生活费,公式是:生育...
2018年
二胎有补助金吗
答:
一、
2018
二胎政策最新补助
生育津贴
(即产假工资)计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费,难产则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天,怀孕未满16周流产的增加15天,怀孕满16周流产的增加42天。1、之前已有生育二胎的计划,没有...
2018年
产假最新规定
生育津贴
和产假工资
怎么算
?
答:
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:一、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业...
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