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2018劳动法新规加班费
2018
年每小时加班的
加班费
计算方法
答:
国家规定在标准工作日加班的,
支付1.5倍工资,在周末安排加班又不能补休的,支付2倍工资;法定节假日加班的,支付3倍工资
,那每小时加班的加班费计算方法是什么?以下是我为你整理的2018年每小时加班的加班费计算方法,希望大家喜欢!2018年每小时加班的加班费计算方法 根据《中华人民共和国劳动法》第四...
劳动法
36小时是什么时候实施的
答:
二、《劳动法》对加班费的新规定
1、平常工作日时间内加班,加班费不能低于平时工资的1。5倍
。 2、如果是周末时间或者是安排休息时间,用人单位要求加而且事后没有安排补休的,那么加班费不能低于平时工资的2倍。 3、如果是法定节假日,比如春节、元旦、端午节、清明节、国庆等等节日,用人单...
《
劳动法
》规定一个月工作多少小时?
答:
(2)《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。这一规定没有地区区别。加班工资的计算,
简单说就是一般工作日加班发给150%的工资
,休息日(指单位确定的休息日)加班发放200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资。(3)一般...
劳动法
中规定
加班费
是以最低基本工资计算,还是以目前基本工资计算啊_百 ...
答:
劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算
。《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
2018
年法定假日三倍
工资的
都是哪几天?
答:
三倍
工资2018
年法定节假日如下:1.元旦:2016年1月1日 2.春节:2月15日、16日、17日 3.清明节:4月5日 4.五一
劳动
节:5月1日 5.端午节:6月16日 6.中秋节:9月22日 7.十一国庆节:10月1日、2日、3日
劳动法
1.5倍,员工
加班
时薪计算
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班...
公司未按实际
工资
计算
加班费
该怎么仲裁?
答:
2018
-07-14 · TA获得超过1万个赞 知道大有可为答主 回答量:1.5万 采纳率:95% 帮助的人:167万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1、公司未按工资总额计算
加班费
,属于违反
劳动法
的行为;2、劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机...
连续上15天班违反
劳动法
吗
答:
连续上15天班违反
劳动法
。让员工连续工作超过12小时,就已经违反了劳动法,如果连续工作这么长时间,没有休息日,还不给安排倒休,可以直接去当地劳动仲裁部门起诉,要求给予
加班费
,如果企业以倒休为由不向员工支付加班费,员工可以选择倒休,如果不同意倒休,企业必须支付加班费。感觉企业有不合规的做法...
劳动法
规定东莞的底薪,
加班费
是多少?
答:
东莞市新的最低工资标准:月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
加班费
调整如下:1.工作日
加班工资
不能低于14.84元/小时;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能低于29.67...
国家法定假日
加班工资
怎么算?
答:
加班工资
算法:
劳动
和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算
加班费
基数,...
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