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2000底薪28天班怎么算工资
一个月30天,
底薪
是1600
工资
、请假四天、正常公休是2天,该
怎么计算
...
答:
正常算的话应该时用
工资
÷应上班的天数=单日工资,再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数是
28天
,得出你单日工资是57.1,算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。
底薪
3500,每月上班26天 按劳动法
计算
我的
工资
应该是多少 是
如何
得来的...
答:
与单位约定的周末是双休还单休,法定节假日是不用怀疑的就是那些天,自己算一下就明白了。你说每月上班26天,这是不一定的,如2月份一共
28天
,有大月小月之分,月
工资
的话每月只有“应出勤天数”。若单位要求每月出勤26天,那应该是日工资制,做一天得一天工资,或出勤26天全额工资,出勤27天全额...
上个月一共31天,上了24
天班
,一个月两天公休,
底薪咋算
?
答:
一般这样算:
底薪
÷(31-2)×24,也有公司规定一个月公休2天,但每上够14天给一天公休,一个月上够
28天
才给2天公休,如果你一个月上了27天,也只能享受一天公休。
您好,
底薪
2800,月休两天。是按照
28天算
还是按照30天算?私人开的小店...
答:
意思就是一个月30天,一个月31天,一个月
28天
,也是 同样给你2800
工资
?因为 这是月供你2800,这种叫做固定工资,这工资 有点少,如果是长期做,没给你 提工资,就没必要继续做了 我是 百度诺珍诺惜 ,有什么不懂的,欢迎继续问我
如果我是5200元一/月每一个月上
28天班
我这月上了26
天工资怎么算
?
答:
如果你是5200元一个月的
工资
,每一个月上
28天班
,你这个月上了26天的班。你这个月的工资算法为:5200÷28×26=4828.57142856。
底薪
2500元,2月
28天
,2月4正式上班,公休2次,加班两次(每次100元)求正确...
答:
2500+100*2=2700 正常出勤就是全月
月薪
,与当月实际天数无关;公休属于带薪休息不扣
工资
;加班按你与公司约定每次100。
一个月
底薪
1800,全勤奖200,每个月休息2天,每天等于多少钱?
答:
你好。一个月
底薪
1800,全勤奖200,每个月休息2天,如果没有其他奖励了就是一个月总共是
2000
元。按照一个月30
天计算
,休息时间是2天,工作时间是30-2=
28天
。每天是2000÷28=71.4元。
工资
1600
底薪
,加班加了86个小时,上了
28天班
,加班费十块钱一个小时,一...
答:
一个月
工资
1600+86*10 一天1600/
28
+加班小时数*10
月
28天
制,每天12小时没加班费,节假日上班仅
算底薪
的3信,技术金没算这...
答:
月
工资
、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠...
原本上班27天,假期3天,然后实际上了
28天
,只休了2天假
怎么算
答:
如果一个月你原本要上27
天班
休息三天的话,你只休息了两天,那么这个月少休息一天,就按一天的
工资
给你开,如果不可以的话,那就留到下个月休四天就好了。
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