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2月请假2天工资怎么算
2022年
2月请假工资怎么算
答:
法律分析:按照我国法律规定的是,一个月是以
2
1.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么
请事假
应该扣除的工资应该为:2022年
请假工资怎么算
劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数=应该扣除的事假的工资除了以平均每个月出勤的天数21.75天来计算以外,以这个月实际应该出勤的天数来
计算工资
的方法法律也是...
2月请假工资怎么算
答:
法律分析:法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
2月份请假
两天,2022年当月月底离职
工资怎么算
?
答:
算好多少钱一天,用当月满勤的天数
工资
-
2天
的工资即可算出当月的离职工资
请问
2月份请假
人员
工资怎么计算
?
答:
小时工资的折算: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.请假应扣工资的
计算
:任何一个
月请事假
应扣工资为: 月工资收入÷月计薪天数×请假天数问题中所述应扣工资为:月工资收入÷21.75×13天 ...
谁来帮我算下如果我
请事假2天
!
工资怎么算
?!
答:
2
、所以,你
请假
两天的扣款应该=(1800基本
工资
+400岗位津贴+100 学历津贴+400考核奖+30独生费+50工龄奖+300高温费)÷当月的正常上班天数 ×2=也就是3080÷当月正常工作天数×2。3、注意:上面总数里面没有包括月勤奖的100块,因为,如果请假,一般是没有月勤奖的。上面扣款方式是依据法律的一般...
2月请假
要
怎么计算工资
?
答:
请假
如果是事假是无薪的,事假扣款=
月薪
÷21.75×事假天数;病假应支付病假
工资
,病假工资=月薪÷21.75×病假天数×病假工资比例,具体比例请咨询公司人事,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;其他假别是带薪假,不扣工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第...
2月份
我
请假2天
上班26
天工资怎么算
?5月我请假4天工资应该怎么算,没合同...
答:
看你的追加提问,
2月份
共28天,
请假2天
,实际上班26天;5月份共31天,请假4天,实际上班27天。按照劳动法的规定,全年月平均制度工作天数应为20.83天,超过这个时间都应算加班(每个月会略有不同,但也至少保证员工有4天休息时间)。若是在节假日请假都不能
算请假
,也即不能扣
工资
,除非你们公司...
放假20天上班10天,
请假2天工资怎么
扣?
答:
如果
请假
是
2天
的病假,那么当月应发工资为:约定的
月工资
÷21.75×10天出勤+当地最低工资÷21.75×2天。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假期间的...
工资3000,每月2天假
请假2天
,这个月有31号,
工资怎么算
?
答:
工资月
3000,等于一百一天,月休假两天属于带薪休假,
请假
两天需扣除两天
薪资
,等于2800
一个月发工资按28
天计算
,每个月规定休息
2天
,请两天假,
工资怎么算
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。那么折合下来,实际的上班天数按照28
天计算
,而员工
请假2天
的,
工资计算
应该是:月工资-月工资÷28×2(天)。
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