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2月请假2天工资怎么算
高手请帮我回答:
2月份
应该算几个工作日?如果是22个工作日的话,我
请假
...
答:
我认为
二月份
的工作日是20天。如果你们的工资是按月
工资计算
,那么你缺勤的那一天应该按月工资额/21.85扣款。如果你们是日工资,双休日休息的情况下,
二月
的满勤就应该是20天。希望对你会有所帮助。
我从12月30
请假
到
2月
10日,请问春节3天和元旦1天有
工资
吗?
答:
请假
假期是连续
计算的
,如果假期里正好有国家法定假日,也是算在假期里的,并不会除外。
...有个正式员工连续请
2
个月事假,请问该
怎么算工资
,社保该如何扣,是否...
答:
你好、连续
请假两
个月如果是事假的话公司肯定不会批那么久,但是
工资
还是会发的,所发的工资是您的底薪,交金也是按底薪的比例算的,等来上班后公司会从你的加班工资里扣除你以前发的底薪,如果丧假婚嫁育假那么公司有规定的时间假,并且会给你发工资,但不是全天工资,总之工资是会发的,以后还是会...
元份
月工资
7000元,从
2
号一直上到20号,其余时间请休假
工资怎么算
...
答:
在元月份的工资是7000块钱,从
二月
就是从二号一直上到20号,其余时间
请假
休息,工资该
怎么算
的呢?
月薪
这个要问你,你单位才知道,毕竟每个单位的
计算工资
的方式不一样,有个人单位,还有国家企业单位都不一样,具体一下问一下你的单位吧,他如果给你计算工资的方式不合理的话,你可以找他们谈判,...
26天制,
请假
放假没有
工资怎么算
?
答:
你说的这种情况应该是
月工资
,比如说一个月工资是5200元,那么这个就是说一天200元了,如果你病假或者是事假,请一天假就是扣你200元就可以的
员工
请病假
和事假
怎么
扣
工资
?
答:
一、员工
请病假
和事假怎么扣
工资
? 员工
请假
的扣除工资的方法: 1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2
,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,一...
拿
月薪
工资
按26
天算
和按30天算哪个划的来?
答:
如果多出来的算加班,有不
咋请假
的话当然26天划算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
有法定节假日的应出勤天数
怎么计算
?
答:
二
、法定节假日
如何算
实际出勤天数及工资? 按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。 年计薪日:365-104(每周
2天
双休)=261天 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月...
双休日
工资怎么计算
答:
不论单休还是双休,1.
请假工资
扣除额=
月工资
/每月计薪天数*请假天数(不考虑周六、周日与否);
2
.加班
工资计算
依据:(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%*实际加班小时数计算;(2).周六周日按天或小时报酬的200%计算。3.实际计算结果:(1).请假一天,周日加班一天:应得...
...千八工资后面算二千工资,一个月休四天月底
请假二天
,
工资怎么算
...
答:
看公司规定,有的公司是不允许
请假
的,请假多休是要安
工资
的百分比扣钱的,如果没有规定,就无所谓了,少不了多少
2
..3百就差不多了
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