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2天病假扣工资吗
一个月请
2天病假
怎么
扣工资
答:
法律分析:请病假要扣工资的
,但是单位还是会支付病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要历锋停止工作医...
一个月请
2天病假
怎么
扣工资
答:
2天病假要扣工资的
,但是单位还是会支付病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,双方解除劳动关系。长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假...
员工请几
天病假
应该
扣工资吗
答:
劳动者请两天病假是不扣工资的
,单位需要按照一定的标准支付劳动者相应的工资,多数情况下是按照当地的最低工资标准支付,但是员工请病假时,原则上是需要向单位提交医生出具的病假条的,并且如果是劳动者请事假的,单位就有权扣除事假期间劳动者的工资。一、劳动者请两天病假扣工资吗? 不扣的,劳动者在依法...
向单位请
2天病假
要
扣工资吗
答:
2天病假要扣工资的
,但是单位还是会支付病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。关于向单位请2天病假是否要扣工资的问题,下面由我为您详细解答。一、向单位请2天病假要扣工资吗 1、扣,但还是有...
请
病假工资扣工资吗
答:
请病假会扣工资,但还是有病假工资的
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及以上...
病假
多少天不
扣工资
答:
病假
多少天不
扣工资
:请病假只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣工资;疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息
2天
,6...
2天病假
怎么
扣工资
答:
病假日工资=最低工资标准×80%÷天(月计薪天数)
二
、确定
病假工资
的基本原则是什么? 病假工资的基数按照以下三个原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体...
请
病假2天
要
扣工资吗
答:
法律主观:请病假半天一般是需要
扣工资
的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%来向员工支付
病假工资
。也就是说单位可以在上述范围内
扣除工资
,但是也可以不扣,具体按单位依法制定的规章制度来处理。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的...
2天病假
怎么
扣工资
答:
法律主观:请5
天病假扣工资
是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地 最低工资标准 的80_。病假日工资=最低工资标准×80%÷
2
1.75天(月计薪天数)。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
员工一个月请
两天病假
按照规定
工资
怎么扣
答:
病假期间,按规定,用人单位也是要支付
病假工资
的,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...
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