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15号发工资离职后工资怎么发
每个月
15号发工资离职怎么
算
答:
法律分析:在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,...
每月
15号发工资
,月底
离职
的工资到底该怎么算
怎么发放
答:
下月
15号
给你发上月1号至
离职
日
工资
。个人观点,仅供参考。
每月
15号发工资
,月底
离职
的工资到底该怎么算?
怎么发放
?
答:
每月
15号发工资
,月底
离职
的话,工资应该在下一个月份
发放
,并且是离职当月的全部工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
公司
工资
每月
15号发放
,这个月15号
离职
,下个月还应该发半个月工资吧?
答:
尤其是当自己负责的一个比较关键的工作,那么应该有给公司一定的时间来找到合适的人选。这样做
了
,公司会把这些
工资
提前付给你的。你做这些事情,我们一定要先考虑到你的
离职
对公司是否有影响,影响有多大。可能能把这些影响减小到最小,那么这个时候公司会把你的薪酬按足月
发放
给你。
公司
15发工资
,我月底
辞职
,下月15能领一个月工资还是半个月工资
答:
你好:月底辞工,毫无疑问!当然是一个月的
工资
,下个月
15发
的工资就是这个月工资。请采纳 谢谢
15号发工资
14号不去上班算自离了,那工资15号还会打卡上嘛
答:
自动
离职工资
会打你卡上的。自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自...
...该
怎么
结算,还是按以前15号统一
发工资
的,
15号发
吗?
答:
对一个正规的企业单位来说,
工资发放
都是固定的时间,从财务做报表,会计做个人资料到资金往来,都比较有规律。不管是什么原因是被辞退或者
离职
,之前的考核工资发放都是按原来固定的时间,比如15号统一
发放工资
,那么也要等到
15号发放
。
每月
15号发工资
.30
号离职
应该发45天工资吗?
答:
每月
15号发工资
,是对上一个月提供服务的报酬,工作天数取决于考勤的起止时间。通常应为月初到月末。因此,每月15号发工资,已经支付了上个月的工资报酬。30
号离职
,只需支付发工资到离职期间的工资即可,按照日子来算,你30号离职,要等到下个月十五号才会发工资,发的是一个月的工资,并不会牵扯到...
公司是每月
15号发
上个月的
工资
,我想十一月1
号辞职
,
辞职后
能不能拿到...
答:
你可以拿到全额
工资
,因为你上满了10月,同时,没有请假情况,如果没能拿到全额工资,你可以去劳动仲裁机构进行仲裁,维护自己的合法权益。
公司每月
15号发工资
每个月多上15天班,
离职
时要结算吗?
答:
很多公司都是第二个月
15号
结算,上个月
工资
的,你
离职
的话。不应该说是很多公司都是第二个月15号结算,上个月工资的,你离职的话,不应该说是会多上了15天,肯定是会给你结算工资的,这个一定放心。
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