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15号发工资推到25号去
15号发
26号
到25号工资
啥意思
答:
根据你的描述,
15号发放
的是26号
到25号
的
工资
。这种情况通常是指工资的发放时间早于工资所涵盖的工作周期。具体意思是,15号发放的工资是用于覆盖从上一个支付周期的26号开始,到下一个支付周期的25号结束的工作时间段。这种安排可能是为了满足公司的财务安排或者员工的个人需求,例如提前安排工资,使员工...
公司明明每个月
15号发工资
,要拖
到25号
发, 这种可以起诉?
答:
15号
是发上个月的
工资
还是这个月工资?如果是和上个月的工资拖到
25号
,这个肯定不合理。可以到劳动仲裁机构去申诉,去告他。
公司本来是每月
15号发工资
!现在员工不稳定,用啥样的理由推后到每月
25
...
答:
越是后推时间越会引起员工的不满情绪,而且人家给公司工作就得给人家
发工资
,早晚的事干嘛要后推呢,治标不治本。针对员工不稳定可以和员工个别沟通,或者总结不稳定原因公司内部调整各方面制度。
15号发工资25号
掐账怎么算考勤?
答:
我觉得是五号
发工资
,
25号
前上。顺口心那你就可以。在考勤是25号截止。就是上个月的25号到这个月的25号也是一个月。然后
15号发工资
,有20天的工资。算。时间应该是可以够了。
每个月
15号发工资
,可是后来推迟
到25号
发,请问如果辞职怎么拿钱_百度...
答:
我曾经三个月没
发工资
。但是你越着急越没办法,第一种办法去劳动局告他。第二种,和老板说家里有事不能继续做下去了,申请辞职,钱一般会给你。第三种,不动声色的,发了钱马上就走,管他呢!
公司规定每月
15号发
上个月工资但是到20几
号发工资
算拖欠工资吗?劳动局...
答:
公司规定每月
15号发工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
打工发工资,如果
15号发工资
,这个月我刚开始
25号
开始上班的。请问工资
到
...
答:
比你仁性的公司会给你发半个月
工资
,我们公司就这样,
15号
以前上班的发一个月工资,15号以后的发半个月工资!
15号发工资
拖到几号算违法
答:
公司规定每月
15号发工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂型渗蠢行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
我们公司原来每月10号发工资,现在要推迟到每月
25号发工资
,通知如何写...
答:
通知 即日起,我公司
发放工资
日期由原次月10日更改为次月
25
日(遇休息日向后顺延)。特此通知!公司 年*月*日 若只更改
工资发放
日期,不更改计薪周期(例:当月1日至当月最后一日),如上即可。若计薪周期也更改,需另行注明。好像你那里也没有更改计薪周期的意思。
拖欠 触犯劳动法 我公司是
15号发工资
现在都
到25号
了 还没发,想问拖欠...
答:
第四十七条 用人单位连续拖欠或者克扣劳动者
工资
二个月以上或者情节特别严重的,劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的,劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。
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规定15号发工资突然改成25号
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15号发工资拖延到25号怎么办
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