77问答网
所有问题
当前搜索:
00后离职率高
进入一家
离职率
非常高的公司,可能会有什么风险呢?怎样规避风险?_百度...
答:
1.这样的公司对你肯定有影响。一家公司的高离职率证明这家公司的管理存在一些问题。还有一些在公司工作的比较动荡的人,他们的心理或多或少肯定会受到影响。在工作中很难提高自己的能力。
离职率高
的公式,会导致管理上的两大问题:管理者年轻,在职场工作时间不长;为了保证这个岗位有人能做相应的工作,...
在一家
离职率
特别高的单位,工作了十几年的人是如何做到的?
答:
有些人总是觉得
离职率高
就一定是公司的问题,但是真的不是的,有很多都是自己的问题,特别是现在职场上面有很多90后,
00后
的人,他们都是娇生惯养长大的,一点气都不能够受。大家都知道在职场当中不可能那么好的,人家不可能把你供着的,说不定什么时候做错了事情就会被骂的狗血淋头的,如果是以前的...
年轻人为什么不喜欢打工?
答:
这两年,我接受了不少初创企业的咨询,可是他们都会遇到一个问题,那就是现在的90后、
00后离职率
太高,只要一不开心就走人了,完全不给老板们一点心理准备,这该怎么办呢?马云曾经表示,员工离职主要就是两个原因,一个是钱给少了,另一个是心受委屈了。我个人认为,员工离职还有第三个原因,那就是...
现在社会上的
离职率
为何那么高呢?现在疫情当下,可以选择辞职吗?_百度...
答:
离职率高
其中一个很重要的因素就是疫情的反复爆发,导致一大批公司经营不善而不得不选择关门或倒闭,有些公司虽然勉强维持,也面临裁员的困境。至于,其他原因在当前情况下,已经不再是主要原因。至于当前是否可以选择离职,我觉得还要慎重为好。除非你在公司已经混不下去了,但凡公司能够稳定发展,你又没...
为什么现如今员工的跳槽
率很高
?如何评价?
答:
不知道大家有没有注意到这种现象,但是现在很多企业和团队职员的
离职率很高
,有一段时间,你身边的很多同事都可以成为前同事。有些朋友可能会说这是正常的。铁塔台平台流动的职员,人往高处走,水往低处流。但是仔细观察,会发现很多人跳槽跳槽,其实不是因为下家有多好,甚至不如回家,而是究竟为什么会...
一个公司
离职率
高达90%以上,这样子的公司可以待吗?
答:
第二个原因:公司有非常大的问题 一般的人不会选择要离职,只要公司各方面都还可以就会选择留下来,现在找工作也不是那么容易。
离职率高
到90%,就意味着10个人中只有1个人能够留下来的,那么这个公司一定是存在问题的,这些问题直接让员工看不到继续留在公司会有什么希望,只能离开这儿。分析上面两个原因...
银行柜员月薪5千,朝八晚九,
离职率
居高不下,年轻人为何在逃离银行...
答:
在大多数人的意识里,银行里的工作是十分抢手的,因为银行的待遇好,而且说起来在银行工作也很有面子,并且银行还比较稳定,几乎不会出现发不出工资倒闭的情况,所以在银行做柜员这样的职位在之前是很多年轻人毕业之后都向往的职位,但是现在银行柜员月薪五千,找八晚九,但是
离职率
却
很高
,说明现在年轻人...
一个公司
离职率
高达90%以上,这说明了什么事情?
答:
一个公司
离职率
高达90%以上,这说明了什么事情?1.一个公司的高流失率,实际上可能是企业宏观因素造成的。在这个日新月异的现代社会,人与企业的竞争无处不在。一旦放松,就会被世界抛弃,淹没在时间的洪流中。当员工刚进入企业,开始在部门工作时,企业可能正处于上升期甚至高峰期,但随着时间的推移,...
年轻人不愿意打工的原因有什么?
答:
第一:尝试过打工,但未能改变生活。有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志,想要干一番大事业,可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜,理想很丰满,现实很骨感。踏入社会,进入职场,一切的经历和遭遇瞬间就击碎了他们的梦想。在这个生活成本极高的时代,想要靠着打工发家致富,没有个几十年,那纯粹是...
为什么现在很多年轻人都纷纷从恒大辞职?
答:
01.从年轻人方面来说,工资待遇和工作强度绝对是最大的影响因素。大多数年轻人还是希望能够在社会的大公司里面闯一闯,多了解一些生存基本技能的,但是往往刚入职的年轻人工资待遇都不会
很高
,甚至某些部门可能只是正式员工工资的一半,让开销比较大的年轻人难以维持房租和平常的饮食。与此同时,因为企业过...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜