77问答网
所有问题
当前搜索:
00后老板不听话我们就辞职
一言不合就裸辞,为何现在的年轻人在
辞职
问题上如此任性?
答:
大多数公司的生命周期缩短,造成职位数量的变化。被动
辞职
也成为当代社会中的特殊现象。现在年轻人不被允许离开,他们太疯了还是工作?互联网扩大了每个人的能力我在粉丝De教师《可复制的
领导
》的班级中听到了这样一个句子:互联网扩大了每个人的能力。
我们
现在处于互联网的时代,互联网的扩大效果增加了每个...
感觉现在很多
00后不
热衷巴结
领导
,根本不把领导当回事,这是为什么?_百度...
答:
以上可以说是
00后
的主观原因,还有客观原因。现如今的00后刚刚步入职场没多久,往往是孤身一人,没有结婚成家,父母也不算老,身体也还算康健,不需要自己多操心,可以说是一人吃饱,全家不饿的那种,所以自然可以工作干的不爽,直接怼
领导
,
辞职
不干,找下一个工作,说白了就是没有太大的生活压力,相反...
一个干了30年的老员工因为和
老板
发生争吵最终
辞职
了,这告诉了
我们
什么...
答:
一个干了30年的老员工因为和
老板
发生争吵最终
辞职
了,这件事情也给很多人带来了启发。在利益面前,情分一文不值。大家一定要找一份能够让自己心满意足的工作,千万不要为了工作而委屈自己。即使是老板,他也不能以自己的权利和职位来压迫员工,任何人都是有忍耐底线的,千万不要一直做出退让,否则的话...
假如你的
老板
天天骂你,你会立马
辞职
吗?
答:
但是。老板无端的就骂人,或者是有一些很小的细节上的错误。就开始吹毛求疵鸡蛋里挑骨头。遇到这样的老板。应该立即
辞职
。至少工作的环境要舒心才行天天被骂谁能舒心呢。工作不舒心。那么对身体健康也不利,工作效率也会低下。所以还是辞职换一家新公司。
老板不
吵你你可以自己把老板炒。
你怎样看待现在的年轻人“说辞职
就辞职
”这一行为?
答:
于是,小p整日彷徨,心态也由此发生改变,”既然努力没有价值,我为什么不对自己更好一点“?年轻人为什么
辞职
?此后,小p工作热情明显下降,除了做好自己的本职工作意外,其他事情一概不管,认为自己拿多少钱就做多少事。面对
领导
或者
老板
额外的工作安排,一概拒绝。办公室往日友好的氛围已然不...
你不能凶我你要凶我叫唔西迪西开叮叮车撞死你是啥意思?
答:
大概唔西迪西是开叮叮车的大神吧,你要是凶他,他就叫唔西迪西开叮叮车把你办了
如何看待现在90、
00后
,拒绝巴结
领导
这一现象?
答:
工作就是工作,家人就是家人,单位不可能是家,因为干的不开心我可以
辞职
走人,员工和
领导
的关系,顶多只是雇佣关系和上下级关系,既然如此,何必走得太近?这可能是很多年轻人的想法吧。总之,年轻人有想法是好事,前段时间很火的那个纪录片不是说了嘛,现在的年轻人,也就是后浪们,有了更多选择的...
00后
真的在整顿职场吗?
答:
对于00后来说并不需要稳定在一家公司来维持家庭经济来源,因为
我们00后
大部分没有来自家庭的经济压力,甚至很多00后还能收到父母定期给他们打的生活费,可以说00后只要能够养活自己就可以了,就这样,我们00后即使作为打工人,也是高贵的打工人,不愿看
老板老板
脸色也再正常不过了。00后还在谈恋爱还没结婚 二...
那些被
领导
一骂
就辞职
的年轻人,后来怎么样了?
答:
后来大部分人慢慢的找到了稳定的工作,因为年龄的增大和生活的负担也不会轻易的
辞职
。不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的。但是,你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些。90后都敢骂的老板,是真老板!“都30好几了,还混成这样,我30多岁都当副总了。”这是
我们老板
最新的骂人...
一个干了30年的老员工因为和
老板
发生争吵最终
辞职
,有必要吗?
答:
所以我个人觉得根本不应该和
老板
发生争吵之后,做出
辞职
的选择。毕竟对于任何员工来说,都应该选择把老板当成比较尊重的人。毕竟在进行工作的过程中,都需要通过老板才能获得相对的薪资。这是一种错误的行为。而且我个人觉得和老板发生争吵本身就是一种错误的行为。在进行工作过程中,如果和老板产生意见不合的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜