77问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮没签合同辞职提前多久
餐饮
上班
没签合同辞职
怎么办
答:
和单位有劳动合同,在单位没有托欠工资、社保以及其他违法用工的情况下,
员工提前30天以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位有违法用工的情况,员工可以立即辞职,不需要等待30天。单位需要在员工辞职的一个月内办理员工工作的交接手续...
餐饮没签合同辞职几天
能走
答:
没签合同辞职的,
可以当天离职
。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。
如果是在试用期的,一般是需要提前三天
通知用人单位。如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的,工作年限长的,相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同,一般需要提前三十日通知用人单位,才能...
餐饮没签合同辞职几天
能走
答:
题主是否想询问“在餐饮店工作,没签合同辞职几天能走”?
当天
。根据查询律法网得知,在餐饮店上班没有签合同,在协商一致的前提下,
可以当天离职
,若签订了劳务合同,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。
...
提前
10天和说了,店长说必须干满一个月,
没有签合同
,干不满不给工资...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。
一般提前三天打招呼就可以辞职的
。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
在
餐饮
点怎么快速
辞职
答:
1、超过一年没签合同的,提前30天
。2、超过一个月不满一年的不需要提前,你书面提出离职后可以立即走人,3、不满一个月的提前3天。
餐饮不签
劳动
合同提前
一个月
辞职
不需要上司批准到期了直接走即可是吗...
答:
按劳动合同法规定,只要
提前30天
以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准。
请教
餐饮
行业
辞职
问题
答:
1.惯例不是法律,你可以不采纳!2.员工任何时间提出
辞职
都是可以的,但按照劳动法需要
提前
1个月提出书面申请,口头无效。3.假如
没有
签订正式劳动
合同
,你可以向公司要求支付你为企业服务期间2倍的工资,但仍需提前1个月出面递交书面申请,人事部或者领导不签字,你可以发快递给公司人事部,记得在快递单...
我在
餐饮
行业干服务员 我不想干了
没有签合同
打完
离职多久
能放人
答:
一般企业或者公司都是
提前
一个月打离职申请,一个月时间给企业招聘的时间,招下人了你自然可以走了,你可以问问老员工之前离职人员打完
离职多久
可以走的,离职时发放的工资还是过一段时间才给工资?多打听一下,稳妥点别被扣钱了。
在必胜客全职干了快一个月,
没签
劳动
合同
,要
辞职
可以直接走吗?经理说必...
答:
在
餐饮
公司上班的,那么
辞职
时,建议先结算工资,公司
不
批准辞职的,或者要求一个月之后辞职的,可以反映到就业局解决,按照劳动
合同
法规定,申请双倍工资赔偿。
餐饮
店
没签合同辞职几天
能走
答:
法律主观:
没签合同 辞职
当天就可以走。建立 劳动关系 ,应当订立书面 劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以如果用人单位未在一个月内与劳动者签订合同的,劳动者可以辞职当天就可以走。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
餐饮店没签合同辞职几天能走
餐饮离职必须提前一个月吗
没签合同辞职要多久
没有签合同提前一星期辞职
没签劳动合同提前多久离职
没有签劳动提前多久辞职合法
没签合同辞职能马上走吗
饭店工作没有合同辞职要多久
没合同离职提前多久辞职