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领导问你对工资的看法
如果
领导问
我对目前的
薪资
是否满意,我要如何回应他?
答:
一般
领导
如果
问你对薪资
是否满意,那么很可能的一种情况就是你的客户或者供应商在领导面前表扬了你。他有意试探你或者看看你目前的心里想法,来决定是否需要给你加薪或者加多少的问题。有很多刚毕业的孩子觉得直接谈加薪,面子上抹不开,直接会说: 嗯,很满意。那么领导即便有给你加薪的意图,很可能也...
如果老板问你对
现在的
工资
满不满意,应该怎么正确回答?
答:
这个要看你跟
老板的
关系处的如何?如果你自认为工作干得很不错,
工资
水平确实比你能力水平要低的话,你可以说,我觉得我可以加薪了。
领导
谈笑间突然问我
对薪资的
问题,我该如何回答他呢?
答:
垂直对比所谓的纵向对比意味着员工上个月有
薪酬
水平。员工将更努力地获得更多
薪水
,已获得绩效回报。当你努力工作时,获得更多的性能回报,当
薪资
收入增加时,内在的满意,成就感,形成良性的流通。横向造影企业实施机密薪酬政策,员工不会与其他员工的薪酬水平相比,不会对比较产生负面影响。我想问别人的薪水...
面试时
老板问你对薪资的看法
时该如何回答
答:
你可以说你现在的工资是多少,尽量说高一点;然后 ,你不说出你要求
工资的
具体的工资数,让对方看着给,一般不会给太低,这样说也显得
自己
谦虚些,呵呵,希望对你有帮助:)
领导问
我对
自己的
目前的
薪酬
是否满意,他这是什么意思?
答:
只要实际
薪酬
大于你内心预期你就会感到满意。令我自己满意的薪酬就是在够我能日常开销的同时,还能有点余钱结余。果面对这种情况,一定会出现两个结果,第1个结果是,当自己能力不匹配的时候,每天又拿着高
工资
,
自己的
内心是极其煎熬的,每天在公司如坐针毡,会很心虚.因为社会进步了,生活水平也提高了...
职场问题?今天店长问我
对工资
理想吗?有没有别的想法。什么意思?个人感 ...
答:
如果
你对
工作很认真负责的。兢兢业业。那么可能店长,就是
问你
是否有涨
工资的
需求。如果你工作很欠妥的。他不会这样问的。应该是对你的成绩的肯定。所以不要想的过多。告诉他我认真的工作。工资上当然是多多益善。如果
领导
对我的工作满意的话。给我加薪是最好的。如果我做的地方还有不到位。我会...
面对
领导的
提问:
你对
目前的
工资
待遇满意吗?怎么回答?
答:
站在正确的角度出发,要考虑公司的经营情况极其利润,还要考虑物价的上涨再参考自己的实际收入是否与
你的
劳动相平衡,做出判断,给
领导
一个满意的答复!作为领导他要看大局,而员工只会在乎
自己的工资
,如果不满意就发牢骚也会影响今后公司的发展,这就是差距!,你一定要从全局看待这个问题!
领导问
我对现
工资的
意见我该怎么回答的模版
答:
就说对现有
工资
基本满意,但是希望更具有激励性,增加
对于
贡献或者业绩的奖励。。。这样对公司会更为有利。
应聘时,面试考官问
对工资有什么看法
怎么回答?
答:
应聘时,面试考官问
对工资有什么看法
时,应该做出如下回答:首先可以如实回答,说出
自己
期待中的薪酬。自己在报出薪酬时,切勿盲目自大,一定要结合自己实际情况,以及公司实际环境,报出一个合理的薪酬期望。同时,可以问面试官,了解就业单位的薪酬制度等实际情况,可以说“每个人都有自己的期望,但同时我...
当
领导问你
是否对现在的
薪资
满意时,如何占据谈薪的主动权?
答:
就谈薪来说,需要你站在正确的角度出发,一方面要考虑公司的经营情况及其利润,还要考虑物价的上涨情况。再参考自己的实际收入是否与你的劳动相平衡,做出判断,给领导一个满意的答复。因为如果
领导问你
是否
对薪资
感到满意,作为领导他要看的是大局,而员工只会在乎
自己的
工资,如果不满意就发牢骚,一方面...
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