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领导问你下属对他的想法
领导
开会布置任务的时候,为什么只
问你
一个人有没有意见?
答:
第一种,你的话语权比较重,能力很强,
领导
希望以
你的
水平来判断自己任务分配是否合理。一般情况下,领导在下达任务的时候都会先
询问
一下能力较强的员工对任务的意见。如果该员工认为领导所分派的任务是强人所难的话,领导必须适当调整
自己对
任务的分派计划。毕竟连能力最强的员工都认为这是无法完成的任务...
领导问
我
对他
有
想法
嬷,我该怎样回答。我们聊天突然
他问
我对他有想法...
答:
他在套你话~想你陪她一起玩~你可以说我们是很好的朋友~其它没
想法
~保持长久的友谊挺好滴~
怎么回答
领导问对他
有什么意见
答:
如果
领导问你对他的
意见,千万不要实话实说。因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到有什么问题。
领导问
我是不是
对他
有意见,什么意思?
答:
领导问你
是不是
对他
有意见?那么你就要问清楚,是因为什么事情让他产生了这样
的想法
,她应该是误会你了,或者是有同事传播了谣言
突然被
领导询问对
某个同事的看法,该怎么回答比较好?
答:
还可以表达
自己
真实
想法
。由于在这个时刻老总想知道的是我最真实想法。在职场上之中一定要学会独善其身,此外也要防止踩雷。毕竟大家在这样一个初入职场之中,需要长时间工作与此同时也不能得罪
领导
或者朋友。毕竟大家清晰得罪领导之后,有可能被穿“小鞋”。而惹恼朋友得话,很有可能会遭受挤兑。
怎么回应
老板问你对
某个领导看法的话题
答:
有位同事想要推荐一个朋友来公司,见到就“赵总、赵总”得叫。但是,只是一个普通人事罢了。如果愿意帮他,那就用“云总”有何贵干呢?这个时候他就会把
想法
跟说了,刚好推荐的人又是你需要的,就做个顺水人情,帮把人才往上推荐就行,至于能不能被录用,就直接跟说需要
领导
同意才行。
领导问你对
某个同事的看法,如何回答才能万无一失?
答:
说到职场,很多人首先想到的是这里勾心斗角,处处都是是非。毕竟这是我们工作的地方,平时跟同事接触的比较多,另外我们也需要在乎老板的看法。突然有一天,一位
领导问
我对某个同事的看法?针对于这样的一个问题,很多人都拿捏不住,毕竟我们有可能是职场的新人。要说怎么回答,答案很显然,平时我跟他...
我在一家挺不错的企业,是新员工,但
领导问
我对公司,员工有什么看法...
答:
第一,不要说别人的坏话,记住,哪个领导也不喜欢背后说别人坏话的,即使他问你,你也不要对一个人表达明显的否定态度。第二,既然
领导问你
,肯定有目的,要分析现在公司各方面的情况,综合分析后,判断出领导的意图,是想借你了解
下属
员工的工作状态,还是想找出工作中,制度中存在的问题,还是想借你...
领导
有事情时经常问我有什么
想法
?我该怎么回答啊,参加工作不是很久...
答:
其实领导就是想通过你的回答,了解你的工作观和长远的看法,这时,你就更应该镇定,说出一些
你对
工作的看法和个人见解,当然是针对公司发展的好看法,最好是独到的,还有就是说
自己
为此做了些什么努力,,,这样领导更能对你刮目相看,,,有是
领导问
这个问题,可能是对你有新的看法,有提升
的想法
哦...
公司大
领导问
我对上司的看法,我应该说真话吗?
答:
当然不能够完全说实话,如果你把所有的真话都说出来,那么肯定会被
领导
讨厌,那么
你的
职场生涯估计也就到此结束了。在职场中一定要学会圆滑,千万不可以太过于老实,把
自己的
内心
想法
都说出来。虽然还有可能
你对
上次有各种的不满,但是如果你把这些不满都说出来,
老板
肯定也会不开心。虽然他表面上说着有...
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