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领导问你下属对他的想法
浙大学生干部“耍官威”,你经历过的学生会是啥样的?
答:
不过,第二年我没有继续在学生会工作,到后来大三了,跟学姐聊天的时候,学姐对我离开学生会,都还感到很惋惜。因为现在面临着竞选,和我同一批次进学生会的人,他们都觉得难担大任。特别是有一位同学,挺有脾气的,稍微不顺,他就不干。而其他同学,虽然也都还不错,但是还达不到要求。最后那个...
有哪些和职场上司相处的技巧值得分享?
答:
6. 展示积极主动的态度展现积极主动的工作态度,主动参与项目和任务。表现出对承担责任和追求卓越的热情。7. 建立互惠互利的关系通过帮助上司和团队成员,建立互惠互利的关系。提供支持或协助上司,以解决问题或完成任务。8. 尊重上司的时间和边界尊重上司的时间和边界,避免过度依赖或打扰上司。在
提问
和寻求...
男朋友对我忽冷忽热,可以直接
问他
心里
的想法
吗?可以问为什么吗?
答:
我觉得可以,情侣之间有什么事说清楚好一点。如果什么都不说彼此之间就会有隔阂,但是要注意如何巧妙的问!
我对女孩对你只有一种
想法
,然后
他问
我什么想法应该这么说?
答:
可以谈爱情,谈婚姻,谈未来,可以无所顾忌地谈人生所有的问题,心有灵犀,心意相通,相知相惜。互相扶持,互相敬重。感觉像情人,却无情人间的那种腻味;感觉像兄妹,却没有兄妹间的那份庄重,随意但庄重,亲密但理性,相知而无私,拥有这种感情的两个人,不会当
自己
是异性,他们可以紧紧的握手,也可能...
如果你问男友对以后有什么长远
想法
对方回避了
你的
问题
答:
如果你问男友对以后有什么长远想法对方回避了
你
的问题,这说明对方根本没有长远
的想法
,没有长远的打算,没有任何规划,否则一定会侃侃而谈,没有目标的男人,没什么成就。
如何管理员工的问题
答:
最后,这位员工认为跟他这样的
领导
一起工作太压抑,于是“卷起铺盖走人”。
他自己
却不省,
下属
便一个个都炒了
他的
“鱿鱼”。 作为管理者,重要的品德应该是宽阔的胸怀,有了宽阔的胸怀才能理解和接受不同意见、不同声音。员工在表达
自己的想法
时,可能会有一些看法与公司的利益或管理者的观点相违背,这时管理者应该...
上司的错误指令
下属
该如何拒绝他?
答:
通常情况下,上司是不会欣赏那些没有主见的
下属的
。 一个人要拒绝另一个人的请求或要求是一件很容易的事。 经常可见到这种惰况,不少人在
自己的
门口贴上“请勿自行入内”、“谢绝无事闲聊”。这就有一种拒人千里之外的味道。 可是,下属要拒绝上司的指示和命令,就没那么简单。下属因为不敢对
上级
...
怎样辨别别人话中的隐含之意?
答:
其实那位
下属
只是随便反映一下情况,让
领导
知道他工作辛苦,肯定和承认他在单位里的地位和作用而已。结果不合适的表达让领导误听“弦外之音”,使他哑巴吃黄连——有苦说不出。俗话说“听话听音”,如果能掌握这个道理,体察对方内心的真实
想法
,因人而异、随机应变,调整好
自己的
心境,尽可能进入对方的...
与人沟通的说话技巧:话不在多而在精
答:
列宁再问:那么这房子还要不要烧呢? 农民觉得列宁讲得好,同意不烧房子了。 列宁并没有采取强迫的方法,而是通过提出问题,启发农民从对沙皇的仇恨中解脱出来,同时也放弃了原来
的想法
。 【一句话把人说跳】 化工厂的小周工作很努力,但在年终进行的专业技术人员优秀评选中,没被评为优秀,心里很不爽快,便去找
领导
理...
卫生系统结构化面试都会问什么问题?面试中护理专业基础知识常考什么题...
答:
而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在
自己
没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为
下属对于领导的
不同意见要冷静对待,正确分析。非...
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