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领导让休假不想休怎么办
领导
帮我排的假太多了,我
不想休
这么久
怎么
和领导说比?
答:
你可以这么和
领导
说,先谢谢领导这么照顾你,给你排这么多
休假
,但你也要为领导考虑,给更需要的人和有事的人休假,你没什么事可以多上班帮领导分忧。
...个月退休公司理由为
没
有活放我长假我不愿意我该
怎么办
?
答:
单位一般对快退休的员工都照顾提前
放假
一段时间 你们公司因为工作不太忙所以
领导就让
你多休些日子你不必多想 如果不愿意可以直接跟领导说 领导会安排你的工作的 实际上员工快退休了虽然是一件好事 但是老人们对此事并非特别髙兴 因为这一退休就证明自己老了没用了 感到心里有点凄凉 离开了数十年自己奉献...
单位
领导让
强制
休年假
,你感觉这合理吗?该
怎么办
?
答:
向
领导
提出意见。而且我个人觉得单位领导强制让员工进行休年假的过程中,如果员工并不想进行休年假。在这种情况下,只需要通过语言的方式提出相关的意见,并且直接表示自己并
不想休年假
。通常在这种情况下,单位领导就会改变强制休年假的想法。而且也会觉得自己的做法并不合理。从而就会根据自己的做法做出相关...
单位
领导让
强制
休年假
,你认为这件事合理吗?
答:
大家也是可以选择拒绝公司的安排,如果公司,要开除员工的话,大家也是可以选择去起诉公司。公司强制性让员工
休年假
,员工不同意也是一件合理的事情,如果公司利用这件事情去开除员工的话,那么员工也是有理的,可以要求公司对自己进行赔偿。小编本人觉得年假本身就是应该要根据员工自己的安排去
休假
的,有一些...
我提交了辞职报告
领导
要我
休假
我该
怎么办
答:
休假
期间应当支付工资。劳动者向用人单位递交了辞职报告,用人单位安排劳动者休假,并不违法。休假期间,在一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位...
员工不同意公司调
休怎么办
?
答:
跟
领导
请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息休假
的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业...
公司无理由要求我一个人
休假
,我
怎么办
?
答:
一般情况下
不想
被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位;当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,可以调动岗位。 《劳动合同法》第十七条...
公司突然通知我说因效益不好,让我
休息
几个月
怎么办
?
答:
根据具体情况,公司利润不好,可以
给
员工
放假
,一个月的假期内,要按照合同规定的标准支付工资。如果在超过一个月的
休假
期间提供正常劳动,支付的工资不能低于当地最低工资。没有提供正常劳动的情况下,根据相关法律,一般支付基本生活费就可以了。也就是说,不低于当地最低工资标准的80。
某个员工不听
领导
工作安排,
老板让
这个员工明天暂时休一天,人事
怎么
委婉...
答:
与员工进行私人沟通:在通知员工
休假
的决定之前,建议人事部门与员工进行私人沟通,了解其为什么不听从工作安排。这样可以显示公司对员工的关注,并尝试解决问题。如果员工有合理的解释或承诺改进,公司可以考虑给予机会。解释公司的立场:如果员工的行为违反了公司的规定,人事部门应该明确告知员工,解释公司的...
领导
说你
想休
多久
休假
我
怎么
回答他?
答:
领导
主动考虑让你
休假
,可能是考虑到你平时的工作压力过大,工作量过多,身心俱疲,才提出
休息
的怕你离职。让你去休息一个月,这时候你可以提个缓兵之计,让领导先
给
你一个月的假,一则可以让你换换环境,暂时放下手头的工作,放松一下心情,调节一下身体。休完假后,回来继续好好工作。同时,...
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