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领导要求加班可以拒绝吗
公司让
加班可以
不加吗
答:
法律分析:单位叫职工
加班
,职工如果不加班是
可以
的,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合
领导
的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位
要
...
领导
让你
加班
怎么办
答:
法律分析:
领导
让加班,
可以拒绝
,强制
要求加班
的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
职场中被
领导要求加班
,怎么办?
答:
1、
领导
让加班,
可以拒绝
,强制
要求加班
的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行...
领导
临时安排
加班
,
可以拒绝
了吗
答:
法律主观:
可以拒绝
。正常情况下用人单位
要求
劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者 加班 ,也就是说劳动者若
不同意加班
有权拒绝。 《 劳动合同法 》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安...
公司
要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
老板
经常
要求加班
怎么
拒绝
啊
答:
协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。哪些情形不
能拒绝加班
因延长劳动时间发生劳动争议,可以提请劳动仲裁予以处理。但须注意的是,有下列情形之一的,不受协商程序限制,用人单位
要求
劳动者加班的,劳动者不能...
领导要求加班
如何
拒绝
答:
一、
领导要求加班
如何拒绝 1、领导要求加班直接拒绝。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者
可以拒绝
。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经...
假日
领导
来电话让
加班
,我能不
能拒绝
他呢?
答:
当然
可以拒绝
他,随便找一个像样一点的理由就可以敷衍过去,毕竟在节假日的时候,不上班是我们不可剥夺的权利。放假就应该好好的放假,而不是拿各种乱七八糟的工作任务来对我们进行干扰。所以在接电话的时候就一定
要
想好说辞,因为
领导
在周末的时候,没事是不会打电话给我们的。所以一旦碰到
老板
的电话,...
要求加班
,
可以拒绝吗
答:
根据你提供的信息你
可以
以“
拒绝
公司
加班
且公司扣工资”的行为去劳动仲裁告你们公司,需要携带的资料有:1.向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》一式两份,内容包括:(1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。(2)用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。(3)仲裁请求...
职场小白如何
拒绝领导
的
加班要求
比较好?
答:
当职场小白
拒绝领导
的
加班要求
时,
可以
采用以下方法:1. 坦诚沟通:以诚实和直接的态度向领导说明自己的情况,比如可能有其他家庭或个人事务需要处理,无法加班。确保语气和态度都是尊重和礼貌的。2. 提前沟通:如果事先预知可能需要
拒绝加班
,尽量提早向领导沟通,这样可以给领导更多的时间来做出安排。3. ...
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