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领导被开除下属怎么办呢
我跟了多年的
领导被开除
了,我该
怎么
做?
答:
被解雇
是一种非常困难和情感上的挑战,但在这种情况下,你可以采取以下步骤来应对和处理:冷静思考:接受解雇的消息可能会让你情绪激动,但尽量保持冷静并放松一下情绪。给自己一些时间来思考和处理这个情况,不要仓促做出决定。理解原因:尽量理解解雇的原因。如果有必要,与
领导
或人力资源部门进行沟通,了解...
我的
领导被开除
了,平时对我很好,我该
怎么办呢
答:
你可以送她一点礼物说一些比较宽心的话安慰她的话,比如说一路走好哇,比如说你会有更好的未来呀,另外请他吃一顿饭,喝点酒,说说心里话沟通一下
领导被辞退
,
下属怎么
安慰比较好?
答:
领导被辞退
作为
下属
的你最好这个时候什么都不要说,因为本来领导心情就不太好。你说多说少,或者。说的和领导想的不一样,反而给领导增添了更多的烦恼。如果你知道他需要。什么或者你可以。给她买一点,她需要的东西。送给他。
我们部门
领导
因为一些问题被老总
开除
了,我是部门领导招来的,白天已经安 ...
答:
请离开的
领导
吃饭,本来就是一种安慰,更可以体现你对领导的知遇之恩。你可以考虑单独请他,或者就像你说的叫上部门的人一并吃个饭
如果公司要
开除领导
,领导叫我们跟着他一起走说能赔到钱我该
怎么办
?
答:
分析:用人单位单方面解除劳动关系,应当根据《劳动合同法》第47条向劳动者支付补偿金。但
开除
的是你
领导
,补偿金跟你没关系。并且他吆喝大家一起走,等于在制裁公司,离职后去哪里,是否会遭到公司反扑,风险必须考虑。
怎么办
主要看你的目标是什么。1他走了,岗位空出来,你有机会替代。2他已经找到...
下属
贪污
领导被开除
,领导能起诉下属赔偿吗?
答:
作为上级,他贪污你是有责任的。责任已经体现在你的薪水里面了。你被罚,也是公司制度的事情,没有办法追究别人的责任
说话顶撞
领导被
无薪
开除怎么办
,我说不给钱我要去告
答:
可以去当地劳动局或者劳动仲裁委员会等劳动行政部门举报申诉。用人单位辞退员工必须有法律依据,如果非法辞退员工,用人单位应当承担相应的赔偿责任。因此,
公司辞退
员工并且不给经济补偿是否合法,要结合具体情况而定。根据《劳动法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,可以分三种情况:1、用人单位随时解除劳动...
...公司把员工的
领导开除
,请问这样合法吗,员工领导有赔偿吗?
答:
员工因为工作失误,造成用人单位直接经济损失,按劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,用人单位可以要求劳动者适当承担部分损失赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
调侃公司
领导被开除
,好大的“官威”!面对职场不公该如何维护自己的利益...
答:
那你就不合适私下来聊天呢,大家就像朋友一样相处,这个没有问题。如果碰到那种官威很大的
领导
,你就选择果断辞职最简单有效的方法,对方不给你工资你就去劳动局告他。他这种个人的行为是并不能影响到公司整个的制度的,因为一个公司它必须是大到一定程度才会产生所谓的官僚主义危机,也就是领导的这些...
老板要
辞退
我 我该
怎么办
答:
必须给赔偿,不用担心。不管你合同和谁签的(第三方公司)还是要赔偿。首先他必须支付你这段时间的工资和奖金,按劳动合同法规定,在双方协商一致的情况下,必须提前30天通知或支付一个月的收入,如果他直接要求你下岗,你可以拒绝,继续上班,直到协商一致,大家耗就是的啦,或者通过劳动仲裁要求他在再...
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