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领导者的权威是什么的结果
领导者的权威
完全是由其职务所赋予的为
什么
错
答:
权威=权力+威望。职务所赋予的是权力,职务经过确定,权力随之获得。威望来自领导者个人内在实力和人格魅力,。权威的大小取决于领导者在被领导者心目中的认可度、接受度。所以“
领导者的权威
完全是由其职务所赋予的”是错的
领导者的权威
主要包括哪些方面?
答:
领导者的权威
可以分为:权力性权威和非权力性权威。一、权力性
权威是
由于权力的获取而随之伴生的
领导权威
,包括合法权、奖赏权和惩罚权,在我国,由于几千年的“官本位”思想占据着统治地位,因此,当一个人被授予了某种权力的同时,即被赋予了领导权威,而权威服从者也是或心甘情愿,或被逼无奈只有服...
领导权威
的作用有哪些?
答:
第一:
领导权威
的概念:
权威是
领导者在被领导者心目中的威望和信誉。它表现为被领导者对
领导者的
尊重、信赖、钦佩、崇敬和心甘情愿的服从、追随、仿效的精神感召力 。第二:
领导的
有效性表现为领导的行为能适应既定的环境,并根据各种特定的情景,做出正确的决定的有效领导行为以及由此而产生的良好的领导...
什么是领导者的权威
?权威从何而来?最好有实例说明,急急急!万分感谢了...
答:
领导者的权威是
在较长时间的实践中形成的,是一个可升可降的动态概念。提高权威的过程,是由权力威信进一步发展的信服威信。即由强制性阶段过渡到自觉性阶段。对领导者来说是一个学习、实践锻炼、积累经验、增长才干的过程,也是一个坚持高标准、严要求,长期进行自我修养,不断克服自身缺点错误的过程。...
什么是领导权威
视频时间 00:30
简述
领导者的权威
主要包括哪些方面
答:
首先,
领导者的权威
来源于外在权力和内在权力。而外在权力包括法定权(规定的职权),奖赏性权利(源于员工对获得奖励的需要),强制性权力(来源于下属对受到惩罚的恐惧);内在权力包括专长权(有相应技能而获得的权力),参照性权力(也称感召权,例如明星)。另外,
领导权威
的基础是依赖性;而创造依赖性...
领导的权威
来自哪些方面?
答:
4、专家性权力:指
领导者
由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。专家性权力是知识的权力。有些人能够通过他们在特殊领域的专长来影响他人。一位外科医生在医院可以施加相当大的影响力,是因为虽然他没有高于他人的正式职权,但其他人都依赖于他的知识、技能和判断力。5、参照性权力:源自个人所具备...
管理
者的权威
在于权利,权威和权利有何区别
答:
对
权威的
服从是出自被
领导者的
自愿 权力与权威的联系:有权力未必有权威,有权威也未必掌握权力;优秀的掌权者,应当注重自身权威的树立。权威与权力的关系实际上就是主观与客观的关系:一方面,权威以权力为基础上下波动,权力的大小在根本上决定着权威的大小,权力的发展方向与发展规模在根本上决定着权威的...
如何正确管理团队,建立
领导者的权威
?
答:
卓越的领导不是高高在上,而是和团队成员打成一片,但同时又不失
权威
。成员敢说真话,减少很多的内耗时间,高效工作和沟通。领导力是动员大家为了共同的目标努力奋斗的艺术,祝愿每个
领导者
都能把握领导力的核心和精髓,带领团队迈向卓越!我是项兰雯,一名职业培训师,专业教练,,专注于领导力提升,团队...
领导
权力的构成要素
是什么
答:
所以,
领导权威
就是职务权力和个人权力的统一,或职务影响力与个人影响力的统一,用公式表示就是:领导者权威=职务权力十个人权力。职务权力带来的强制性影响力与个人权力(非职务权力)带来的非强制性影响力,二力合成,即构成现实的领导力。
领导者的
权力还可以从另外的角度研究,即领导者的权力从何而来,
是什
...
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