77问答网
所有问题
当前搜索:
领导对你有意见的表现
领导对你有什么意见
?
答:
1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。3、有安于现状的思想。二、对X X 同志的批评
意见
:1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。2、进取心不足,有些工作仅限于听汇报,主动安排的少,被动应付的...
职场中,
领导对你有意见的
征兆
答:
还一种情况就是
表现
的没那么的明显,让你处在一种摸不清状况的感觉中,更是难受。工作上的事,故意挑难的给你做,完成了还要挑各种毛病和不合适。让
你有
一种怎么干都不对的感觉,但是又觉得是不是在考验你,再磨炼你的意志,
对你
高标准严要求。至于是不是,还真要冷静客观去看待,让自己抽离其中...
怎样才能知道
领导对
自己
有意见
了??
答:
他会故意冷落
你 有
些
领导
在对下属
有意见的
时候
表现
就很明显,比如说部门要开一个会议,领导叫了所有人,却唯独没有叫你,
对你
视而不见。平时也不怎么安排你的工作,让你闲着。无论你表现得好还是不好,领导都不会多说你一句,让
你有
种在公司可有可无的感觉,如果你再不做点什么的话,就会很麻...
如何判断你的
领导对你有
没
有意见
?
答:
只谈目标,不给资源。对你的诉求毫无反应。你再找领导反映问题,或者是给你解决资源的时候,领导不仅不支持你的工作,反而对你的诉求石沉大海,没有任何的反应,这不仅表明了
领导对你的
态度,而且明确的告诉你,这就是对你的一种警告,就是在排挤你,如果你知趣一点的话自己主动的离职,如果不正确的...
主管对自己
有意见
,怎么才能
表现
好一些呢?
答:
认真的去思考分析,然后寻求解决误会的方法与方式。不要放任误会不管不问。要知道误会解决不了,
对于
以后的工作生活会有很大的不利影响。如果你认真分析自己身边的好友同事,越是关系好的越还发生过冲突,有冲突有误会不一定全是坏事,既然都已经发生了,那就趁着冲突和
领导
处好关系,
你的
工作都是向领导...
领导
看重自己的时候,都会
有哪些表现
?
答:
如果重要的任务完成顺利,不仅可以让上层
领导
注意到你,而且可以为你以后的升职铺路。这一点是非常重要的内容,因为职场中工作任务是工作中的重中之重,它意味着
你的
水平高低,也决定着你是否能够获得更多重要的任务。主动讨论你的工作
表现
因为经验缺乏,所以在工作中总会出现各种各样的问题,这个时候上级的...
领导
欣赏
你的
几种
表现
是什么?
答:
如下:1、找你谈话
领导
找员工谈话其实很是正常,不管是批评还是表扬。但一个领导经常单独找你谈话,这就得重视起来了,很有可能是他看重你。领导事情都很多,往往很忙。不会闲得没事一而再再而三地去找一个员工谈话。哪怕他是做得不好,经常犯错,那么直接炒鱿鱼就好,没必要浪费时间。如果一个...
感觉处处都被
领导
针对,怎样知道他是不是对我
有意见
?
答:
小心眼无非就是嫉妒你,刁难你,让你难堪。既然无法改变,那就去学着适应,工作范围中高标准完成他交代的任务,努力工作,做出成绩。刚入职场,要多学习工作经验,不要喜欢出风头,努力工作,
领导
都看在眼里。从一些小事情上面帮助他,博取他的好评,只要能想办法靠他,并且博取他的好评,他
对你的
态度...
领导对
员工
有意见
,会怎么对待他?
答:
其实,这也是上司讨厌你的侧面
表现
。直接指出问题。这表明你的上司开始
对你有意见
了,说喜欢,那是不至于了。在他眼中,也许你只是一个普通职员。还有,此时的你应该有不少缺点,在他看来是不妙的,因为你之前没太多问题,或者你是刚入职的员工,所以,他会直接给你指出来。我认为不要把
领导的
批评看...
领导
看重自己时,都会
有哪些表现
?
答:
领导
看重自己时,都会
有哪些表现
?1.逼着你纠正错误:在工作上犯错误是绝大多数人都难以避免的,但当你察觉自己犯错误后,即便是不大的不正确,领导都是会抓着不放,直至你完全纠正才行。尽管那样也许会让你觉得厌倦,但实际上这种的领导才算是一个真真正正关注和关注你个人提升的好领导。2.关联...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导变相赶你走的手段
领导对你有意见的态度
领导讨厌你的3种迹象
被领导边缘化最明智的做法
领导准备晋升你的暗示
领导彻底不喜欢你的表现
领导把你踢出局表现
领导栽培一个人的表现
一个人对你有意见的表现