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领导安排亲属进国企
国企
被问有无
家属在
里面
答:
这是因为
国有企业
的直系
亲属
回避原则。国有企事业单位、公务员招聘中均有明确表述,凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级
领导
关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在...
进国企
需要多硬的关系
答:
通常这些人面试时,马马虎虎就过了。在具体工作的
安排
以及提拔任职上,他们的关系都能透过各种各样的方式施加影响。3、高级关系户这种关系户,一般是公司高管层
家属
,或者外部重要单位部门的高级
领导
的子女。只要随意打个招呼,招聘的时候绝对不挑人,包分配、包满意。在
进入国企
后,在工作中只有点小能力...
国企
需要政审三代吗
答:
如果是保密单位(公安、国防科研等)或政治条件要求高的岗位(如政治人事工作),还要对旁系
亲属
、配偶、未婚对象(确立关系前应向组织汇报)进行政审。
进国企
的条件是:1、遵纪守法:遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和团队意识,认同公司以客户为中心专业专注持续改善的核心价值观,无犯罪和违反校纪校规记录...
家里人托关系让我
进国企
可是进度怎么这么慢啊
答:
现在得关系非比从前,再说不是直接
亲属
,办起来是比较费事的,可能别的
领导
也有可能去找人力资源。所以那个人也很为难,我深有感触。但是也要看看是不是企业领导真的关注,还得用钱来砸,这是
国企
,非同一般,还是慎重考虑,早作打算!你很棒的!!祝你成功!! 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论(1) 4 2 dy...
国企亲属
回避制度很严格吗
答:
律师解答
国企亲属
回避制度很严格。与招聘
国有企业
负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘秘书或者人事、财务、监督检查等管理岗位。《公司法》第六十四条国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。本...
国企
副总能
安排进
人吗
答:
但是,这些特殊情况都需要符合公司的规定和流程,不能违反公司的规定和程序。同时,副总也不能利用职权为自己或
亲属
谋取私利,否则会违反公司的纪律和规定。
在国企
中,人员招聘和人事
安排
通常需要遵循公开、公平、公正的原则,通过公开招聘、面试、考核等程序进行。如果副总想要安排人员进入公司,需要通过正常的...
国企
夫妻回避制度
答:
凡与招聘
国有企业
负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位,以及有直接上下级
领导
关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述
亲属
关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。...
国企
员工上下属直系回避问题?
答:
所列企业
领导
人员配偶、子女以外的
亲属
和其他来往密切的亲属,本人或代表其所在单位与企业领导人员所在企业进行业务往来时,企业领导人员应申请公务回避。企业领导人员无法回避时,应将有关情况以适当形式在一定范围内公示,并向纪检监察部门报告。
国企
干部需任职回避吗?2004年12月12日由中央纪委、中央组织部、监察部和国务院...
厅级干部能
安排家属
工作吗
答:
厅级干部不能
安排家属
工作。1,政府单位、
国企
事业单位等具有国家性质的,为
亲属安排
工作是违规行为。2,根据《中国共 产 党纪律处分条例》第八十一条:相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的,给予警告或者严重警告处分;3, ...
国企
招聘中公示
领导
子女是什么意思?
答:
在国企
的人都知道,这种党群部门
领导
,其实不是大家想的那种在国企可以呼风唤雨的职务,在“走后门儿”
安排
子女盛行的年代,如果职务高的实权派,根本不用标注、暗示,下面人就会主动安排这个应聘者了。第三,打招呼走后门儿的环节不在这里。企业招聘流程中,真需要打招呼的是考试、面试阶段,而不应该...
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