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领导什么都不会
上司是个门外汉,
啥都不
懂不说,不干活还乱指挥,出了差错甩锅,该咋办...
答:
遇到这样的
领导
怎么办?首先要看你想不想在这个单位继续干下去,如果想,那就憋着,投其所好!他喜欢马屁,你就不用费力拍拍好了,反正你也
不会
失去
什么
?如果不想干下去,撕破脸皮就行了,遇到这种领导渣滓,离职炒它鱿鱼嘛!当然,这是极端的想法或者做法。话说回来,摊上这样无德无能无担当的领导...
单位
领导啥
也不懂,整天瞎指挥,作为员工该怎么办?
答:
如果你是强者你为了做好工作,就
不会
介意领导的好坏,懂与不懂,好的员工就是做好领导交代的工作,不牢骚满腹。不要戴着有色的眼光去看领导,也不要觉得
领导什么都不
懂,领导在这个岗位就有其领导的能力!你如果是强者以后会超越领导的,不过眼前就是要做好自己,做好自己的本职工作,不要过度关心...
公司
领导什么都不会
,不懂
答:
做好自己的本职工作,
领导
就是领导,他总有比你强的地方,无论何时也不要指点领导,评论领导这是职场大忌。
遇到
什么都不会
的
领导
怎么办?
答:
既然人家是
领导
,相信一定有它的道理,你总认为人家
什么都不会
,我想会不会是你得心态出现了问题,现调整你自己心态和状态,深思一下,只要你聪明,你就一定会想明白的!!!
领导什么
也不懂却要瞎指挥,我该怎么办?
答:
首先,你可以在肯定他观点的基础上加上自己的观点,让
领导
有个台阶下,而他们也会觉得自己有参与感。一般情况下,领导们
不会
过度的去干预你们的工作,只是想要去了解一下情况或是刷刷自己存在感证明一下自己。其次,你大可以在工作前问清楚老板想要的是
什么
,越细越好,省的到时候老板不满意,把你辛辛苦...
单位
领导什么都不
懂却喜欢瞎指挥,又不愿意担责任,该怎么办?
答:
其实现在很多公司的
领导
都是这样子啊,仗着自己是领导就瞎指挥,明明
什么都不
懂但还是要秀一波自己的智商来让下属去夸夸他,都已经见惯不怪了。最好的方法就是他指挥他的你做你的,听但是我不照做,如果你硬逼着做那我就挑明说后果你来负。反正很多时候我都觉得工作不是最累人的,而是跟你一起...
领导不会
带新人,
什么都不
教我,我该怎么办
答:
领导不会
带新人,不愿意传授技术和经验,这种情况下要依靠自己了。首先想办法处理好和领导的关系,尽量谦虚求教,不行的话自己多问其他,求助相关制度、规程、流程,自己学习和钻研,靠努力闯出一个场面。
上级
领导
只贪功
不会
做事,遇到难题就推到我身上,该怎么办?
答:
或许不是
什么
错事,很有可能是
领导
干部在有意考验你观查你。《孟子》记:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,苦其心志,劳其筋骨,空乏其身,曾益其所不能。有时候领导干部看好了你,想给予破格提拔,通常不容易告之你,反倒会有意出一大堆难点推荐给你,暗地里考察你解决问题的能力和方式,看一...
为何工作中有人很忙碌,有人很悠闲,而
领导
却
不会
说
什么
?
答:
在工作中总是忙碌的人绩效不高,不够认真总是在方案中改来改去,这样即使自己做的再多,再苦再累,
领导
也
不会
多说你一句好话,只会认为你的能力不到位。事实也如此,他们的水平能力不够,只能用时间,用更多的过程去完成工作,这样辛苦,劳累也只是自己的事情,老板并不会同情,如果你这么效率慢的话...
领导不会
带新人,
什么都不
教我,我该怎么办
答:
领导不会
带新人,不愿意传授技术和经验,这种情况下要依靠自己了。首先想办法处理好和领导的关系,尽量谦虚求教,不行的话自己多问其他师傅,求助公司相关制度、规程、流程,自己学习和钻研,靠努力闯出一个场面。
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