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领导交待的事没办好
领导交待的
工作没有完成,怎么办?
答:
第三,赶进度完成工作。在明确目前工作瓶颈后,我将会与同事进行合理分工,制定接下来的工作计划。比如同事可以做一些前期资料的核对工作,而我主要解决余下的困难,例如数据分析、部门协调等,齐心协力地把工作完成好。第四,反思提升。在工作完成后,我会形成一份关于这个工作的完整报告,交给
领导
,并且在...
完不成
领导交待的
工作该怎么办?
答:
你可以复述一下
领导的
要求,让领导确认你理解的是不是准确。比如你可以说:领导,我对这个任务目前的理解是……,您看有没有偏差?如果你的理解有问题,领导马上能发现,能及时给你纠正。▍第三,说明自己的计划 你要向领导说出你准备怎么执行,这件事你准备怎么干。比如你可以说:领导您看,基于…...
领导交待的事情
下属没有完成,领导该如何处理?
答:
领导
交代的工作下属没有完成,领导应该按照规章制度,对员工做出惩罚。如果还有补救的可能,那就别惩罚了,赶紧组织人员补救。
领导交待
我
的事
我
没办好
,该怎么办?
答:
不管是你有没有
办好
,那都是要据实的跟
领导
汇报的,把
事情
的进展,遇到的问题,后期还有 那些问题都跟领导汇报一下,领导可能有一些建议给你的,这样你就可以不用自己苦恼了。
在工作中完不成上级
交待的
工作任务怎么办?
答:
第一,搞清楚完不成的原因:可能是接受时对其估计不够,因而没有对上级报告清楚;可能是完成过程中出现了你不能控制的原因;可能是你没有努力;可能还有其他原因。第二,用最短的时间找出原因;第三,在最短的时间内用最合适的方式向
领导
报告任务完成的进度和可能出现的问题;第四,针对第一条中找出...
领导交待的事情
下属没有完成,领导该如何处理
答:
先问清楚
事情
的前因后果,避免类似的情况再发生。然后找到责任人,问责。
如果工作中
领导交待的
任务没有完成该怎么办?
答:
没有完成就没有完成呗,主动找领导谈话,说出未完成的原因,争取得到
领导的
理解,这是没有办法的办法!
工作
领导
交代不完整,等把工作完成后又添加其他项目,把人整崩溃怎么办...
答:
把工作中
交待
详细也至关重要,或是
领导
是想给职工更高的充分发挥室内空间,有时领导干部会提出一个方向,让职工依照自己的想法去实行,只需能达到效果就可以。在分配任务的时,和属下交待创业好项目的环境,目的和意义,对公司的必要性。有利于职工能够更好地去干事儿。
在完成某项工作时,你觉得
领导的
指示不对,你会怎么做?
答:
但如果
领导
坚持自己的看法,那不妨先答应下来,然后在执行中再创造性地把自己的意思揉合进去。毕竟,领导真正需要的是最终结果。只要结果能达成,一般领导不会过多关注过程,除非在资源需求上明显不同。毕竟,有一些资源需要领导帮助协调解决。第三,确立一个底线。应该说,思考如何把某件事做好,总体上...
上级
领导交待
你
的事情
明显有错误,你会怎么做?
答:
对细节作出修正,大目标不变,即使作出回报,争取最佳效果。
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