77问答网
所有问题
当前搜索:
领导为什么让你被借调
借调
是怎么回事啊?
答:
总
被借调
的人分两种,一种是的确能力强,属于万金油型的,
干什么
都通用,被上级或其它部门所看重,因此经常被借调;另一种则是能力弱,在本机构属于“闲人”系列,可有可无,所以一分配有公差任务,便被单位支走;或者这种人能力并不差,但不被
领导
喜欢,所以也经常被“支公差”。但不管上述哪一种,...
领导借调
是
什么
意思?
答:
三、是能力强的人被提拔后无人做事。这个原因或许有点牵强,但现实确实存在。能力强的人成为了
领导
就会忙于各种协调应酬,没有时间专注业务工作。在工作我们会发现,提拔的人基本会有一些特点,就是这些相对会比较听话,能做一些让领导开心的事。而那些我们觉得能力很强,天天很忙,工作效率很高的人,反而...
领导借调你
去别的单位意味着
什么
?
答:
领导
之所以想要借人,很明显是因为工作上的工作过多,导致部门忙不过来,又想要出成绩,能够
被借调
的基层工作人员都是工作能力强,素质高的,这些人到达新部门之后会全力地投入到新工作当中,加班加点,废寝忘食,然后完成工作出成绩是属于部门领导的。被借调的人员需知:1、不要盲目的自信,借调不等于人...
领导
把我
借调
是
什么
意思?
答:
三、给顶替你的人让位---其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子 其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨
领导
对自己进行调岗了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙---公司...
你的
领导为什么借调
你
答:
领导借调
的原因,大多数是因为人手紧张,而自己工作能力突出,某一项工作很有优势,而且领导看在眼里,这才会借调你,因为,领导一般选择都是能力比他强,而且工作表现优异的人,所以,借调的原因就是因为能力强。
领导
劝我
借调
答:
这是个好机会啊,如果他是真心跟你说的美酒去市局,最主要的还是看你自己,如果你不想去那也没法啊
上级单位
借调
可以拒绝吗
答:
一、
借调
的原因 机关工作人员年龄老化。现在机关单位工作人员年龄普遍偏大,而且按照行政级别来看,多是
领导
干部,缺少年轻的、能拿得起一摊活的年轻人。这时候就需要借调工作人员,说白了就是缺干活的,调你去就是干活去了,要做好吃苦耐劳做奉献的准备。某项工作需要在某方面有专长的人才,而本单位又...
领导
一般会把
什么
样的员工
借调
出去?借调有什么优缺点?
答:
领导一般是把中等水平主要表现的员工借调出勤,假如领导钟爱某一员工,并且这一借调机遇又十分难能可贵,那这类员工是商家的优选!上级
领导借调
员工是为下一阶段纳编做准备,这时领导强烈推荐候选人会很谨慎,强烈推荐的规范并不是能否干的问题,反而是与自身关联好的人,自身的亲信去上边了,也可以为自己...
领导
一般会把
什么
样的员工
借调
出去?
答:
第二,如果借调的单位对自己单位无关紧要,那么
领导
可能会借调出能力比较差、工作不积极或者与单位领导格格不入的人。业务骨干、能力强的人
被借调
出去,肯定对单位的工作会有影响,而其他人就无所谓了。第三,如果领导暂时没有人选,可能也会让员工自己报名,然后从愿意去的人当中挑选一个自己认为合适的...
领导让
我
借调
去一个很忙的部门一个月,我做了后到期还不让我回原单位
答:
这是是传说中的轮岗啊,这种情况有两种可能:1、把你当救火员了,哪忙往哪使;2、磨练你,给你机会。因为我之前经历过第一种情况,哈
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年借调人员最新政策
被借调的都是优秀的人么
借调的人基本回不去了
工作借调是好事还是坏事
抽调是被单位嫌弃的人
什么情况下会被点名借调
借调被退回原单位好丢人
借调就是给你机会去升官
借调人员回原单位尴尬