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领导不让我上班硬要算我旷工
...又没有什么防护措施,我没去
上班算不算旷工
,会不会扣钱?
答:
2月3日
上班
,如果现在就通知你上班,还没有防控措施,这是不对的,在国家规定的假期内,你可以不去上班,但话说回来,现在的企业大多都是私人企业,以盈利为目的,你不去上班,自然按
旷工算
,会扣你的钱的,希望你和厂子
领导
好好沟通,达到两全其美的结果,还是别硬来的好。
在厂里
上班
几个月不想做了,今天去辞工被
老板
拒接,语气强硬,称招不到...
答:
首先厂里待遇怎么样?
老板
还看不看的重你,方法一,请假,撒谎说有很重要的事,或者生病,身体吃不消,如果是执意要走而且不会再回来这里,可以
旷工
七天,单位自然会开除你,但是会扣钱,如果你们单位是10号发工资,而且还算正规的话,你可以在月头请假3天,再旷工7天恰好挨到发工资,单位也没扣你的...
劳动法迟到多久
算旷工
?
答:
所以要到相关部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理
计算
方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣除的工资不能用“罚款”来解释。如果一定要说按照法律法规来计算的话,首先一个人的工资如果是2000元,这个月的正常出勤
工作
天数如果是21天,每天工作暂且按八小时算,那么就是168个小时,那么...
家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?
答:
如果家里的事情特别紧急,我就会直接
旷工
,扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长,那么我会考虑辞职。
如果我在提出离职三十天后
旷工
三天被开除,那我该怎么办?
答:
把你的劳动合同翻出来好好看一下 一般上面会写的很清楚 辞职的话要提前1个月 你也做到了 但是为什么你3月15号还没走呢,应该3.15后你就不是那里的员工了嘛 ~~~维权!!!
我在一工厂
上班
,首先我已经跟领班打好招呼了,我今天请假,可是他,说话...
答:
工作
就是这样的,你也应该想到,以后如果你请假怎么办?你请假也需要有人给你替班,别人要加班。所以鉴于你说的情况,我个人觉得你太自我,没有考虑到一个整体,一个团队的利益我今晚上不去
上班
他之前的请假条就给我拿回来
不
算了,就直接
算我旷工
,给我自离了,
领导
口头答应的请假算数嘛,他给我报...
如果辞工到期,不去
上班算不算旷工
答:
不建议直接走人,容易理亏,如“擅自离职造成业务停滞&经济损失”。。。而【依法离职后,任何单位不得扣押证书、档案、保险关系。如果有类似的行为,可以找劳动保障部门申请仲裁,强制单位转出相关被扣押的材料,还可以追究因此造成的损失:(“什么什么?没造成损失?”...可以找家有硬关系的公司(大小均...
请问正常
上班
8小时,晚上公司要求加班,而自己没去,
算不旷工
答:
现在社会
工作
日益繁忙,人的压力日益增加,加班加点对我们来说已经是一个很普遍的事情!原则上来讲加班是不合规矩的,但是从社会当前的形式来看,加班已经成为一个不成文的规定,某种意义上来讲,他已经是非常合理的。公司要求加班,你没去
不算旷工
,但是他会对你在这个公司工作带来很大的影响!你的
领导
...
仲裁期间不
上班算不算旷工
?
视频时间 01:32
我今天晚上没有加班,但是我跟
领导
说了,她说
不同意
请假,然后我就直接...
答:
没事的,不会
算旷工
的。只要不迟到早退就没事,加班是自愿的,不能强迫。
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