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顶替休产假的工作能做吗
顶替休产假的
人
的工作
靠谱吗
答:
不靠谱
。根据查询百度律临信息显示,劳动合同约定了顶岗期限是被顶替人休完产假上班为止,则会失去所顶替的岗位或工作。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
顶替休产假的
人
的工作
靠谱吗
答:
不靠谱
。顶替休产假是一种不道德的行为,不仅违反了职业道德和法律法规,还可能对员工造成严重伤害。因此,建议员工应该遵守法律法规和职业道德,诚信对待工作,以保障自己的权益和公司的利益。
同事
休产假
,领导让我帮忙把休产假同事
的工作
也做了,这该怎么办?_百度...
答:
所以这种情况一定不能接手休产假同事的工作
。一、在公司里一个人负责一个岗位,只要做好自己的事情即可。在公司里,尤其是一些正规的大公司都是专人专岗,不可能让自己去顶替其他员工的空缺,即便是有同事休产假,也会提前招聘新的员工,或者是提前把工作做好协调,而不是临时抓自己去顶替休假的同事,...
因为前一位老师
产假
而
顶替可以吗
答:
老师产假而被顶替可以
。休产假期间,公司安排人顶替其岗位是出于工作的需要,重回公司以后公司给其重新安排的工作,如果没有关于违反哺乳期的规定就可以,也就是说,只要没有安排其从事有毒有害、夜班工作、三级体力劳动,就是合法的。具体,可与公司领导协商处理。这种劳动关系的处理须在劳动合同中约定,...
顶替
孕妇
工作能
去吗
答:
这种劳动关系的处理须在劳动合同中约定,受劳动合同法调整
。如查劳动合同约定了顶岗期限是被顶替人休完产假上班为止,则有可能失去所顶替的岗位或工作。如果没有约定则由用人单位协调安排,可能继续现在工作,也可能另行安排工作。
休产假
岗位被
顶替
怎么处理
答:
休
完
产假
回来后岗位被代替,
可以
要求用人单位调岗或者回到原岗。岗位被代替属于变更劳动合同约定内容,应当由用人单位与劳动者协商一致。任一方未经对方当事人同意单方面变更劳动合同约定内容的,对方当事人可以要求按原劳动合同履行。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要...
顶替
了
休产假的
女员工
的工作
,如果她休完产假回来我会失去这份工作...
答:
其实这个你完全不用担心吧
顶替的休产假的
与员工
的工作
,他
可能休
完产假以后还有哺乳假,在伟创力这边的话一般都是顶替了的话就不会再失去这份工作的
产假
后,岗位被
顶替
,自己被“架空”了该怎么办?
答:
因为女职工
休产假的
时间较长,
可以
达到3个多月甚至是更长的时间。在这段期间里,用人单位找人代替其完成
工作
也是无可厚非。但是,这样一来,往往会存在女职工休完产假回到公司
上班
后,发现自己原本的岗位被人
顶替
了,自己被“架空”了。遇到这种情况,女职工首先要仔细阅读与单位签订的劳动合同中关于劳动...
员工
产假期间
,其岗位被他人
顶替
,员工休完产假怎么办?
答:
1、认真要求落实合同约定的岗位,这个是法律支持的,但是会有后遗症。有可能导致矛盾激化 2、和公司协商,求得领导的理解,安排类似的岗位。
医生
休产假
期别人用自己的工号
答:
1、被
顶替
了,
可以
先和该单位领导进行沟通,不能解决的话,可以向相关部门进行举报,申请劳动仲裁,然后根据法律途径维护我们的正当权益,因为单位该行为已经侵害了我们的权益,我们有权去进行维权,而且还可以要求单位对我们做出相应的赔偿。2、如果
休产假
只是被他人替代,要了解到底是怎么个替代法,休产假...
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