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面试还有什么要问的
面试
被问,你
还有什么要问的
吗?反问合集
答:
面试
被问你
还有什么要问的
吗超全的反问问题 工作情况;此岗位属于哪个部门?部门组织架构是怎样的?工作结果对谁负责汇报?入职后主要负责什么?会涉及出差吗?出差实报实销吗?有出差补贴吗?本此岗位加班吗?有加班费吗?岗位发展:会有入职培训吗?培训收费吗?平时公司提供什么学习机会吗 工作时间:...
HR说
还有什么
想
问的
答:
求职季,很多学生在
面试
的最后环节都会被问到一个问题:“你
还有什么
想
问的
吗”?要知道这个问题怎么回答,我们要知道问这个问题的底层逻辑何在? 1.表示尊重面试接近尾声,面试官了解了你的基本信息心里有谱了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你的疑惑。 2.考察你的态度看你对这次面试的重视程度,是否认真准备...
面试
官问,你
还有什么
想
问的
吗?
答:
1个回答 #热议# 为什么说不要把裤子提到肚脐眼?职场达人小琪琪 2023-05-09 · 超过66用户采纳过TA的回答 关注 展开全部
面试
官问,你
还有什么
想
问的
吗? 此时面试官可能是想: 1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备...
面试
官:你
还有什么要问的
吗?
答:
面试
官:你
还有什么要问的
吗? 你肯定见过的扣分原因!! 我没有要问的了。除非是在双方都了解到差不多了的情况下,不建议说,显得缺乏求职兴趣。 岗位职责是什么。这样问显得过于宽泛,让面试官觉得你对岗位不了解。 公司未来有什么规划。同样过于宽泛。 夺命连环问。问多了会让面试官反感。 想到
什么问
什么,没有逻...
应该
问面试
官哪些问题
答:
看看本质。“你
还有什么
问题
要问
我吗?”,当
面试
官问出这个问题时,实际在考察什么?1.告诉你面试即将要结束了。2.将主动权交给你,通过你的表现多方面考察你的想法。3.是不是对这次面试足够重视。 当面试官说“你还有什么问题想问我吗?”你应该怎么应对? 正确的回答?!1、我之前有研究过贵公司的产品,所以我想...
面试
中有哪些必
问的
经典问题?该如何回答更加分?
答:
面试
多了就会发现一些规律,有些问题各家企业都会问。 可能是流程要求HR必须
要问
到,也可能是HR真的想用这个问题来判断你与该岗位的匹配程度:一上来的自我介绍啊,之前是否有与岗位类似的经验啊成绩如何啊,之前离职原因啊,未来职业规划等。 虽然说实话有些问题听起来就像是现任在问你“为
什么
和前任分手”一样有点讨...
回答
面试
官你
还有什么
问题想问我吗?
答:
回答
面试
官你
还有什么
问题想问我吗? 1常见误区。 ×直接答:“我没有什么问题了”千万不要! ×一上来就问薪酬、加班等问题。 ×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益怎么样? ×直接问我符合公司要求吗? 2面试官为什么这么问? ①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致了...
面试
被问你
还有什么
问题
答:
面试被问你
还有什么
问题 首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类问题不
要问
! 我没什么想
问的面试
官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网...
告别被刷KPI!
面试
前
要问
清楚这些问题
答:
面试
前
要问
清楚这些问题。 1、关于薪资。薪资结构怎么样?底薪是多少?绩效是多少?怎么算?绩效怎么考核,指标是
什么
?几号发工资?年终奖 13\14薪有没有? 2、关于试用期。试用期多久?转正的标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期薪资工资多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就...
面试的
时候如果面试官问你
还有什么要问的
,该
问什么
问题比较合适?_百度...
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容。当
面试
官抛出这个问题的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露自己的缺点。1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?
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入职前要问清楚的细节
面试结束问你还有什么要问的
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面试说有啥想了解的问题
面试问哪些问题好
面试有什必须么要问的问题吗
面试问有没有什么问题要问的
去面试要问清楚哪些问题
面试的时候应该问什么