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面试官问你有什么想问我的吗
你还有什么想问我的
?这样答印象分
答:
我没
有什么
要
问的
了。
面试官
OS:看来对我们公司没什么意向啊。 公司薪资待遇怎么样啊。 面试官OS:前面不是跟你说了吗。 这个岗位都是做什么的呀。 面试官OS:啥都不了解就来面试? 面试官为为什么这么问?表示尊重,给你了解公司\岗位的机会。 判断你的求职动机,看你跟关注哪些地方。考察你的态度,是否有认真准...
面试的
时候,
面试官问
,
你还有什么
要
问我的吗
,怎么回答
视频时间 00:22
面试官问
“
你有什么
要
问我的吗
”时怎么办?
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容
。当面试官抛出这个问题的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露自己的缺点。1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?...
面试时当
面试官问
「
你有什么想问我的吗
答:
如果面试本身只是干涩痒痛,那如何对对方,工作或者整体有一个把握呢?
答案其实是问问生活,比如对方的工作习惯,生活爱好,理念和社交的一些属性
,就好像交朋友一样,你很快能找到一些熟悉或者陌生的面,那么你去判断面试,团队属性和岗位匹配度的时候,可以思考的面就相对要多一些,有利于权衡。首先你需要...
面试时被
面试官问
到
你有什么想问我的吗
该怎么办
答:
1、当面试官问这个问题的时候你一定要察言观色,
如果你发现面试官的表情是非常的着急的话,那你最好是不要问题了
。可能对方有很重要事情需要去做,这时候你需要做的事和面试官有礼貌的道别,才是比较合适的。2、关于问题的选择上,小编建议大家最好结合你所应聘的工作来询问会比较好。切记,不要问...
在
面试的
时候,
面试官问你
:
你有什么
问题
想问我的吗
?应该问些什么问题好...
答:
这个问题里包含很多,也是很多
面试官
在最后会突然发
问的
如果你能能大胆而客观地提出切合实际的问题会优先考虑,提出不切实际问题或者糊口而盲目乱提问题的可不予考虑 这里会看以下几点 1、可判断你的分析能力和自知力 2、事业心、进取心、自信心 3、诚实可靠性 4、应变能力 ...
当
面试官问
“
你有什么
要
问我的吗
”时,应该说什么?
答:
1. 避免回答“没问题”或“没什么要
问的
”。这样的回答可能会给
面试官
留下你不积极或对职位不感兴趣的印象。2. 不要问关于薪酬和福利的问题。这些问题通常在面试的后期由人力资源部门讨论,而不是在面试的最后阶段提出。3. 避免提出可以通过网络搜索得到的问题。例如,公司的主营业务、人员规模等,...
当
面试官问
「
你有什么想问我的吗
?」,该如何回答?
答:
也就是当
面试官问你
:“
你有什么想问我的吗
?”千万不要做出的4条回答。1. 不要说:“我没有问题。”这样回答会让面试官觉得你根本对这家公司不感兴趣,或者认为你根本没有提前做功课了解公司信息,所以才问不出问题,这就给面试官留下了不好的印象。2. 不要问太多的问题。面试官虽然给了你...
面试官
:
你有什么
要
问我的吗
,回答这些你就没戏了
答:
这样回答往往会造成以下的负面影响:你居然不想知道详细的和你切身利益相关的情况?这可能会让
面试官
认为你对这个职位并没
有什么
兴趣。很多公司都非常注重员工的个性和创新能力,回答“没什么问题了”,可能会让面试官认为你是一个“没想法”的人。图片来源于网络 提问也是有学问的,千万不要问通过网络...
当
面试官
说“
你有什么想问我的
问题吗?
答:
1.我没
什么想问的
了//我没有问题了。这样容易让
面试官
觉得你对这个应聘岗位准备不足,或者是你不怎么想干这个职位,求职意愿不强烈。2.问公司未来
有什么
战略,规划。看着很高大上的问题,但是面试官会觉得你很装,这问题压根不是你该问的。3.当面试者相对于公司来说特别弱势的时候,千万不要问很多...
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