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面试完不给结果
面试
过了却迟迟不发offer怎么办?
答:
公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。因此,即使你通过了
面试
,也不要急于催促或追问
结果
。给公司一些时间来做出决策是非常合理的。 二、可以主动跟进 在适当的时间内,你可以通过电子邮件或电话与面试官或招聘经理联系,表示感谢并询问面试进展。礼貌地询问他们是否需要进一步的材料或参...
面试
过了为什么迟迟不发offer
答:
面试过后,如果迟迟没有收到offer,
这往往是由于公司内部流程、职位需求变化或候选人比较等多个因素导致的
。首先,公司内部的招聘流程可能比较复杂,需要多个部门或多个层级的审批。例如,一些大型公司,面试过后,HR可能需要将面试结果提交给上级主管或招聘委员会进行最终审批。这个过程可能会因为各种原因而延长...
为什么
面试不给结果
呢,让等等,回去等消息,还有其他面试的,可以找一下...
答:
面试完不会当场给结果,
1、说明这个面试你的人不能决定是否用你,也许他要和老板或人事主管商议后才能决定
。2、这家公司还要再面试一些人,然后对比择优任用,现在的名额也许还不够多,他们还会再面试一些人。3、如果有决定权的人面试的人,但又没给你现场消息,基本可以说明不会要你了。如果你还有其...
面试后
一直拖着不告知最终
结果
,也不说拒绝也不说通过,是什么潜台词_百 ...
答:
而且其实当面拒绝求职者,不管求职者是不是很想要这份工作,这样的表达方式都挺让人尴尬的。所以,
一般面试官是不会当面告诉面试者结果的
。一般公司空缺岗位招聘的时候都会筛选几个求职者进行面试的,可能是不同的时间面试。所以一般面试完一个,不会马上下结论给结果,就算是面试官对你没那么中意,但是也...
为什么每次
面试
谈的都不错最后却没有通知呢?
答:
1.可能仅仅是你的错觉 让你产生这种错觉的原因,可能是因为,公司
面试
官比较专业,有一套自己很完善的面试流程。不但可以在和你的沟通中了解相关的信息,还可以营造出一种愉快的交谈氛围,增加面试者的好感,树立了公司的一个正面的形象。但是你要知道,不只是对你,可能对于每一个求职者都是一样的有...
为什么
面试
要
结果
都
不给
?
答:
下面,小编帮大家梳理一下,为什么很多公司
面试后不
是直接
给结果
,而是回去等通知呢?一,面试你的,很可能不是最终决策者 面试官,或许是人力资源部的某个基层人员,也可能是人力资源部的领导,还有可能确实是用人部门的领导,但这都不能保证他们拥有“不向上汇报、不向相关领导汇报沟通”就直接任用你的...
我打电话问人事部
面试结果
老是说结果没出来,帮我问一下技术主管,出来时...
答:
回答:企业
面试结果
一般会在三个工作日内通知面试者,如果在三个工作后企业方说还没有结果那只是一种对面试者未能通过面试的婉转表达。企业在招聘一个职位,就表示对这个职位是有需求的,当有人应聘,三个工作日内都会做完各层考核评估工作,就会立马通知应聘者。如果三个工作日后仍没结果,就无须再等了。...
面试
时明明很顺利,但是最后却没有给我offer,为什么呢?(我是应届生...
答:
您好同学,快就业为您解答~你所说的这个问题在企业
面试
中屡见不鲜,我曾遇见一个HR,公司是做通讯芯片的,我曾问过她类似的问题。她说,大部分情况是HR在背景调查里发现求职者给予的信息有偏差。我随后问道:“什么样的偏差是可以接受的呢?”她用了另外一种方式回答我,她说:“招聘其实很‘妖’,...
面试后
迟迟没有回复的原因
答:
面试后
没回复的原因 1、定位不明确。 可能在你面试的时候,表现得各方面都懂一点,但是并不精,所以你也说不清楚什么工作适合你,你自己想要做什么,说话就没有了重点,面试官就会觉得你没有明确的目标,没有给自己很好地定位。 2、太过表现自己。 在面试的过程中,你太过着急或者渴望得到这份工作,所以就太过表现自己...
面试时收到口头录用,
面试完
后却没收到通知,我该怎么办?
答:
(1)您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现在一般公司的下半年,出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求,而临时紧缩所有可以缩减的支出,包括差旅、招聘等。等待公司明确了业绩没有太大问题后释放出来。(2)您所应聘的职位这...
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