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霍兰德的类型理论
简述
霍兰德
(J.L.Holland)的人格
类型理论
。
答:
【答案】:人格
类型理论
(personality typology theory)是指西方国家职业指导理论。20 世纪 6年代中期美国职业指导专家
霍兰
创立。中心论点是:(1)在当今文化中,每个人的人格都能以其主要方面划归某一类型,每一特殊类型人格的人会对相应职业类型中的工作感兴趣;(2)人们寻求能获得技能、培养智力、发展...
霍兰德
六种
类型
内容是什么?
答:
霍兰德
六种
类型
内容 1、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗...
简述
霍兰德
职业兴趣
理论
对人格类型
的分类
。
答:
【答案】:
霍兰德
职业兴趣
理论
将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种
类型
。1、社会型,喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型,追求权力、权威和物质财富,具...
简述
霍兰德
(J.L.Holland)的人格
类型理论
。
答:
【答案】:
霍兰德的
人格
类型理论
是一种职业指导理论,起源于20世纪60年代中期的美国。该理论的核心观点包括:(1)在现代文化中,人们的人格特征可以主要归类为六种类型,每种类型的人会对特定类型的职业工作产生兴趣;(2)个体在选择职业时,会寻求能够提升技能、培养智力、发展能力并带来愉悦的工作环境;...
霍兰德的
人格
类型
分为哪六种?
答:
4、现实型喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。5、调研型喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成
理论
、最终解决...
霍兰德
职业兴趣
类型
答:
霍兰德
职业兴趣
类型
分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。1953年编制了职业偏好量表,并在此基础上发展了自我指导探索(1969),据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”
的理论
(1970)。不...
霍兰德
人格
类型
有哪些?
答:
霍兰德
提出的6种基本职业
类型
为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。1、企业家型:(1)对周围的环境颇有影响;(2)最容易冒险;(3)享受戏剧性,激情和快感;(4)最有感知力和洞察力,善于捕捉微小的变化。2、社会型:(1)热于助人,喜欢为他们服务;(2)注重自我...
请详细描述
霍兰德
职业兴趣
理论
的六种基本
类型
答:
霍兰德
职业兴趣
理论
包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种基本
类型
。1、社会型:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。
霍兰德
对人格分类
的类型
答:
出纳、统计人员,打字员,办公室人员,以及秘书和文书等。
霍兰德的
职业选择
理论
认为,职业选择是个人人格的反映和延伸,人格是决定职业选择的重要因素。他将人格分为六种
类型
,并与工作性质相对应,旨在帮助人们选择适合自己的职业环境,以充分展现自己的技能和能力,表达态度和价值观,并愉快地完成使命。
霍兰德
六种
类型
及特点是什么?
答:
1、社会型:共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系。比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的工作。能够不断结交新的朋友。从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务。并具备相应能力。如...
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