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零底薪销售模式
员工
零底薪
如何操作
视频时间 05:37
零底薪
是什么意思?
答:
本质上来讲,无
底薪
代理人制,即公司与你为代理合作关系,你卖出产品,赚取利润的大部分,公司分小部分。公司对你的约束在法律上仅限于你不能做败坏公司及行业声誉的事,双方合作它出产品你找客户成交了你拿大头皆大欢喜。你们不是雇佣关系,你也无需遵守劳动法里对劳动者的诸多约束。这种薪酬
模式
,只...
薪酬管理作业:1,
零底薪
+高提成;2,低底薪+中提成;3,高底薪+低提成。你觉...
答:
1,
零底薪
+高提成,直销企业,代表:安利。这种
模式
是比较少的,一般零底薪的企业很少,但是安利的很多一线
销售
人员严格来说并不属于安利的员工,他们是某级销售自己发展出的“下线”(安利的直销是国家认可的,不是传销),这些“下线”没有底薪,但是提成非常高,另外安利的销售培训不错,所以大家干的...
零底薪
全提成合法吗
答:
不合法;劳动报酬是劳动合同的必备条款。法律依据:《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休...
现在很多
销售
工作都是无
底薪
全靠阶梯式提成,为什么很多人还是不顾一切...
答:
因为他们卖一辆汽车的提成会很高的,我说他们一个月卖一辆价值20万的汽车,有可能提成会达到七八千,这是一个什么概念?如果一个月卖三四辆,那这个工资就会达到两三万,可以说是非常高的了。虽然
销售
看似不好做,但是很多人也是愿意加入销售的大军,因为它可以给你带来可观的利润。
零底薪
+高提成,对业务员有吸引力吗?
答:
除非他有一定的经济基础。而且很熟悉你公司的业务操作。。否则,只有刚毕业的大学生凭着冲劲,不在乎薪水,相信自己很牛,才去你那 顶多,你可以这么做。前期有
底薪
。等他们熟悉了之后,分两个档,自愿原则,选有底薪,低提成 还是无底薪,高提成。不可能从一开始就无底薪。。。
零底薪
全提成合法吗
答:
法律分析:公司实行无
底薪
制度是不合法的。即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。动者有权向劳动保障部门举报,也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可...
零底薪
全提成合法吗
答:
法律分析:用人单位实行无
底薪
工资制度,违反了国家相关法律法规的规定;制定当地最低工资标准是人民政府为了维护劳动者合法权益而制定的最低工资报酬。在劳动法中,也规定用人单位支付劳动者工资报酬不能低于当地最低保障工资;最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情形下,所获得的最低劳动...
新手机营销方案
答:
2、设点铺货代销:现有的手机店可以考虑,乡镇的交费充值开户的代办点也是个好的合作对象,每个点铺货4-8台,每月一结,销量好的半月一结,结清已完成了的
销售
,再及时补货以确保正常的铺货量。 3、业务员跑直销:招聘一批可靠的业务员,以
零底薪
、高提成的方式,让业务员带着样机走门串户,可以让用...
什么叫三级分销
答:
三级分销,指的是品牌商在
销售
中采取发展下级分销商的
模式
,每一级分销商均可以往下发展分销商,形成一个三层分发的销售链路,分销商只能获取三级分销所得的佣金,超过三级的部分不能获得佣金。目前大部分平台的三级分销都收费。品牌商可以使用三级分销制系统,让有意向的用户成为品牌商的分销商,品牌商给...
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