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雇佣合同和劳务合同
劳务合同和雇佣合同
的区别
答:
法律分析:(一)性质不同
雇佣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。(二)目的不同 雇佣合同以供给
劳务
为目的,系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心;劳动合同则是以提供劳务的劳动者其“人”为中心,以劳动者成为用人单位...
劳务合同和雇佣合同
的区别
答:
一、
劳务合同和雇佣合同
的区别1、雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义,“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬的合同。”劳务合同虽然在实务中经常提及,但在法律条文和司法解释中没有规定。一般...
雇佣合同与劳务合同
区别
答:
一、
雇佣合同与劳务合同
区别(一)雇佣合同 雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义,“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬的合同。” 我国“台湾地区民法”第482条,《瑞士债务法》第319条...
雇佣合同
,
劳务合同和
劳动合同的区别简要分析
视频时间 01:55
分析
雇佣合同与
劳动合同的联系与区别。
答:
【答案】:
雇佣合同
,指雇用人与受雇人约定,由受雇人为雇用人提供服务,雇用人向受雇人给付报酬的合同。劳动合同,指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的合同。(1) 二者的联系主要体现在:①二者都是兼具财产性和人身性的合同,即二者都是一方给付
劳务
,另一方给付报酬的合同;②二者都是...
劳务
关系和
雇佣
关系的区别和责任
答:
法律主观:
雇佣
关系
与劳务
关系的区别:雇佣关系中的当事人地位不平等,具有支配与服从的关系;而劳务关系中的当事人地位平等,没有支配与服从的关系,只有劳动力的支配与被支配关系。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动
合同和劳务合同
有什么不同
答:
劳动
合同和劳务合同
的不同之处如下:1、合同性质不同:(1)
雇佣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;(2)劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、合同目的不同:(1)雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;(2)而劳动合同则是以劳动...
雇佣
关系
和劳务
关系的区别是什么
答:
而
劳务
人由于是独立完成定作人交办的事务,所以一般都使用自己的工具设备。4、
雇佣
关系是定期支付报酬,劳务关系则多为按劳动成果结算。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实...
劳务
关系
雇佣
关系的区别
答:
劳务
关系主体之间只存在经济关系,劳动者自主提供劳务服务,用工者支付报酬,彼此之间不其他存在人身隶属关系或依附关系。在
雇佣
关系中,
雇员
必须根据
雇主
指示范围内进行劳务活动,雇员要服从雇主的指挥和管理,双方之间存在着一定的隶属关系与人身依附关系。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立...
雇佣劳务合同
是否能够属于劳务合同
答:
不属于,雇佣劳动
合同和
劳动合同是有区别的,
雇佣合同
的历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了...
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