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雇佣合同和劳务合同
终止
劳务合同
有赔偿吗
答:
第一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除。
劳务合同与
劳动合同的区别 1、合同性质不同。
雇佣合同
是受雇...
劳动
合同和劳务合同
哪个对公司有利
答:
劳动
合同和劳务合同
有着本质的区别,至于哪个更好,从法律的角度来说是没有可比性的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务及劳动成果所达成的协议,即通常所说的
雇佣
关系。另外,劳动
合同与劳务合同
之间除了以上所描述...
...什么情况下签订劳动合同、什么情况下签订
劳务合同
。签订劳务合同也需...
答:
法律分析劳动
合同与劳务合同
是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。合同性质不同。
雇佣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而...
劳务合同
会被认定为劳动合同么
答:
劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而
劳务合同
则不具备上述特征。 5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;
雇佣合同
应属于民法调...
第三方劳动
合同和劳务
派遣区别
答:
劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而
劳务合同
则不具备上述特征。5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;
雇佣合同
应属于民法...
...签订合同,还能在另一家公司兼职并签订劳务合同吗?
劳务合同和
劳动合同...
答:
1、可以同时签多个
劳务合同
,但只能签一个劳动合同。2、很多区别,签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益;劳动合同具有唯一性。3、具体区别:(1)、合同性质不同。
雇佣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。(2) 、合同目的不同。
第三方
合同与劳务
派遣合同区别
答:
劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而
劳务合同
则不具备上述特征。5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;
雇佣合同
应属于民法...
劳务
派遣劳动
合同和
劳动合同的区别
答:
劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而
劳务合同
则不具备上述特征。5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;
雇佣合同
应属于民法...
雇佣
关系需要签劳动
合同
吗
答:
雇佣
关系虽然不受劳动合同法的规制与调整,但是也应当要签订
劳务合同
,以利于明确权利义务关系,避免纷争,维持合同关系的稳定,维护双方的合法权益。 劳动关系是指劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系 。雇佣关系中
雇主与雇员
之间...
劳务合同和
劳动合同的区别是什么
视频时间 01:55
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