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集体计件制的适用于什么
集体计件
工资高吗
答:
高。根据查询BOSS直聘显示,工厂集体计件工资制度是流水线工作,满勤综合月薪在5000-8000元之间,相比同行业高。集体计件制度,
通常适用生产车间
,集体商量好做做多少工作量,平均分配,避免相互竞争。
个人计件与
集体计件
有
什么
区别
答:
对于能够分清个人经济责任,便于考核个人生产成果的可以实行个人计件工资制
。对于集体生产或连续操作,不能直接考核个人生产成果的,可以实行集体计件制。在集体计件工资制下,先按照小组完成的产品产量计算工资,然后在小组成员之间按照每个人完成产品的数量和质量进行分配。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/a686c917...
大家来讨论:是个人计件还是
集体计件
好?
答:
个人计件一般适合多人从事同一工序的单位
。集体计件,因为每个人的工资需要干部在总件资的范围内进行分配,所以干部的管理权威比较明显,干部在人事调度和品质管制方面比较容易操作。集体计件一般适合不同人干不同工序的单位。
计件
是
什么
意思?
答:
计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。
个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种
;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。计件工资具体有以下几种形式: 1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资; 2.间接计...
什么
是
计件
工资?麻烦告诉我
答:
计件
工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
计件
工资怎么算
答:
计件工资可分个人计件工资和
集体计件
工资。个人计件工资
适用于
个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(...
集体计件的
好处和坏处
答:
三、让企业的支出相对明明白白,利于成本控制,有效控制住隐性浪费。采用计件工资
制度的
坏处:一、员工容易只讲数量,不讲质量。对品质要求容易产生对抗情绪。二、只要是
计件制
,就会有不平均的现象发生,矛盾较多,处理不好,容易产生波动。三、小单不好处理,花心力太大,产生的效益却很少。四、每一次新...
计算
计件
工资时应以
什么
为依据
答:
计件工资可分个人计件工资和
集体计件
工资。个人计件工资
适用于
个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。特点:1、计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起,能够直接、准确地反映出劳动者...
计件
工资定义
答:
计件工资的类型可分为个人计件和
集体计件
。个人计件
适用于
那些单人能够独立操作且可以设定个人生产定额的工作岗位。而对于那些工艺流程需要集体协作,无法直接统计个人成果的工种,集体计件则更为适用。总的来说,计件工资与计时工资的区别主要在于计算方式,但它们在本质上都反映了劳动者付出的劳动价值。
什么
是
集体
记件?
答:
所谓
集体计件
是相对个人计件来说的,也就是多人生产的产品作为计件,集体计件主要是管理者考虑现有的生产设备和生产环境等因素制定的,如果个人计件大家都要好设备,出成品率高的设备,而实际情况不可能做到公平,所有有集体计件一说,就是三、五人一组,在设备上就可以相对公平一些,工资、奖金的多少关键...
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