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隐忍和坦率哪个更能解决矛盾
坦率
比
隐忍容易
消除
矛盾
吗?
答:
坦率比隐忍更容易消除矛盾
。人际交往:人际关系是指人与人之间的关系,是人与人交往过程中所产生的各种社会关系的总和。隐忍:将事情藏在内心,强力克制忍耐,不作表示隐忍不发隐忍以行,辞海上讲是将事情隐藏在内心,强力克制忍耐,不做表示。坦率:坦率,意为诚实和坦率的讲话、为人坦率。通常人际交往有...
人际交往中
坦率和隐忍哪个更能解决矛盾
答:
坦率更能解决矛盾
光隐忍,只是忍着不说,但自己心里一直弊屈着,对方却一无所知,久而久之,心理严重失衡,于矛盾本身来说,只会加剧,谈何解决?还不如索性坦率公开地说出来,说开了,问题也就解决了。
隐忍和坦率
那个
更能
消除
矛盾
答:
你好!
当然是坦率更能消除矛盾
。如今语言越来越多样化,别说你不说、别人海没办法懂你 就即便你说了,别人也未必听得懂。
你认为在人际交往中,
隐忍更
有利于消除
矛盾
吗?
答:
我方观点认为在人际交往中,
隐忍比坦率更能消除矛盾
。让我方认为隐忍比坦率更能消除矛盾的理由如下:第一,隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云:“君子上善若水,水善利万物而不争”隐忍不仅仅是自身一种修养,更是人际交往中的一种风度。而在遇到矛盾时,将其在可容忍的范围内自身消化,不仅更利于矛盾...
为什么说
坦率
比
隐忍更容易
消除
矛盾
?
答:
坦率比隐忍更容易消除矛盾的原因有以下几点:1. 沟通效果:坦率沟通可以使得双方更加了解彼此的想法和需求
,有助于找到解决问题的办法。而隐忍往往会导致沟通不畅,误解加深,从而使矛盾更加严重。2. 情绪释放:坦率表达自己的想法和感受,有助于释放情绪,缓解压力。而隐忍会使得情绪积压在心里,可能导致...
人际交往中
坦率和隐忍哪个更能解决矛盾
答:
坦率更能解决矛盾
光
隐忍
,只是忍着不说,但自己心里一直弊屈着,对方却一无所知,久而久之,心理严重失衡,于矛盾本身来说,只会加剧,谈何解决?还不如索性坦率公开地说出来,说开了,问题也就解决了。
人际交往中
坦率和隐忍哪个更能解决矛盾
答:
对于这个问题,我个人是更偏向于
隐忍
来
解决
问题的。
矛盾
存在于我们生活的每个角落里,但遇到的很多矛盾中绝大多数都是关于一些小事的矛盾,而如果你每个矛盾都
坦率
回击而不隐忍的话,
容易
让人觉得你很斤斤计较。就像有人做了一件太好的小事,每个人都觉得他的行为是不好的,但是如果你这时去制止他,会...
人际交往中
隐忍
还是
坦率更能
消除
矛盾
答:
在人际交往中要诚实
坦率
,这样要比
隐忍
会
更容易
消除
矛盾
。
人际交往中
隐忍和坦率哪个更能
让人消除
矛盾
答:
是
坦率
。
隐忍
只是搁置问题的方法,问题并没有
解决
,还可能发酵 扩大。
在人际沟通中,坦诚和
隐忍哪个更
适用?
答:
坦率和隐忍
都
可以
在不同情境下帮助
解决矛盾
,但取决于具体情况和人际关系的性质,
哪一个更
合适可能有所不同。以下是它们各自的特点和适用情境:1. **坦率**:- **特点**:坦率是直接表达自己的想法、感受和需求,通常不隐瞒或回避问题。坦率的人倾向于坚持真实性和透明度。- **适用情境**:坦率通常...
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