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阿里合伙人进入制度
阿里巴巴
的
合伙人
结构是个什么模式?
答:
(4)如果董事因任何原因离职,合伙人有权任命临时董事以填补空缺,直至下一年度股东大会。
阿里合伙人
的提名权和任命权可视作阿里创始人及管理层与大股东协商的结果,通过这一机制的设定,阿里合伙人拥有了超越其他股东的董事提名权和任免权,控制了董事人选,进而决定了公司的经营运作。3、合伙人的奖金分配...
阿里合伙人制度
,到底是个啥?
视频时间 00:49
如何才能成为
阿里巴巴
的
合伙人
?
答:
1、
合伙人
必须在
阿里
服务满5年;2、合伙人必须持有公司股份,且有限售要求;3、由在任合伙人向合伙人委员会提名推荐,并由合伙人委员会审核同意其参加选举;4、在一人一票的基础上,超过75%的合伙人投票同意其加入,合伙人的选举和罢免无须经过股东大会审议或通过。此外,成为合伙人还要符合两个弹性标准...
阿里巴巴合伙人制度
的特征
答:
1、马云和他的管理团队仅只有9.4%股权,那么决策权能有多大?很小!可马云是一个有主见有理想抱负的人,当然不能屈膝于其他不参与管理,不懂产品的投资人之下。才想出这么一招,双层股权,合伙人制。2、在
阿里
集团的
合伙人制度
中,合伙人提名董事会成员。阿里两大股东软银和雅虎并不在合伙人范围内...
如何评价
阿里巴巴
的
合伙人制度
答:
1、
阿里
的
合伙人制度
,将公司的控制权在形式上归于30人左右的核心高管团队——合伙人会议,实现了一定程度上的集体领导,有利于公司内部的激励和主动性激发,相对于把公司投票权集中在某几个创始股东手中的双层股权结构,有一定的积极意义。2、阿里的合伙人制度,规定了退休、除名等退出机制,具有一定的...
阿里巴巴
的
合伙人制度
到底是什么?
答:
那就在于,在“
合伙人制度
”中,上市公司董事会的大多数董事人选由
阿里巴巴
内部老人组成的合伙人群体提名,而不是按股份多少分配董事席位。而双重股权架构则是 企业可发行具有不同程度表决权的两类股票,持有者同股不同权,比如企业管理层持有的股票表决权可能与普通投资者持有的表决权是10比1。两者在本质...
阿里巴巴
的
合伙人制度
是什么意思?
答:
合伙人
是指投资组成合伙企业,参与合伙经营的组织和个人,是合伙企业的主体。合伙企业中首先具备的是合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念,通常是指以其资产进行合伙投资,参与合伙经营,依协议享受权利,承担义务,并对企业债务承担无限(或有限)责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和...
你觉得
阿里合伙人制度
,到底是个啥呢?
视频时间 00:49
阿里
集团的
合伙人制度
上市有何
答:
关于
阿里巴巴
公司的“
合伙人制度
”,国内绝大多数媒体报道都没有说清楚基本概念,甚至有一些误导。阿里巴巴希望采取的“合伙人”方案,和中国大陆、香港或开曼群岛的合伙企业法中的合伙制完全不是一个概念,而是在章程中设置的提名董事人选的特殊条款:即由一批被称作“合伙人”的人提名董事会中的大多数董事...
为保障组织文化的传承,
阿里巴巴
采用什么
制度
答:
按照制度规则,
阿里巴巴
将每年选一次新合伙人,对于候选人的要求是,必须在阿里巴巴工作5年以上,具有管理能力以及认同公司文化;要获得四分之三以上的现任合伙人同意才能当选,入选后的合伙人并无任期,直至离职或退休为止。公开信息显示,阿里巴巴管理层的
合伙人制度
从2010年起已经开始执行,目前阿里巴巴共有20...
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