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问劳动法到哪问
我想问国家出台的
劳动法
是不是在地方上不管用呢
答:
劳动法
的适用范围已经明确提出,适用范围是中国境内,因此地方必须适用。
劳动法
咨询律师在线_百度问一问
答:
是的,没有法定理由,公司想辞退员工就必须支付经济补偿金。发生工伤公司是要赔偿的,要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付,那这个
劳动法
有啥用。【回答】是的,没有法定理由,公司想辞退员工就必须支付经济补偿金。发生工伤公司是要赔偿的,要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付,那这个劳动法有啥用。【...
你好!想问一下
劳动法
工伤怎么赔偿
答:
1.首先要到当地
劳动
部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是无从谈起.如果单位不申请、不配合的话,可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序.2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期...
劳动
局免费咨询_百度问一问
答:
您可以先和您的单位进行协商,如果对方同意您离职不追究您的赔偿责任的话,是可以不用承担的,但是如果对方追究您的责任的话,也是可以按照这个合同进行的【回答】如果您确实是签署了这份合同声明的话咱们确实是要按照这个合同进行处理的,因为签署代表您同意这个合同的内容,对方是有权利按照合同要求追究您的...
职工
劳动
维权成本太高,导致员工不敢维权,问有何方法解决此问题?_百度...
答:
早丢到九霄云外去了。 这是中国政府对企业员工没有最基本的法律法规 保障工人合法权益 让企业有了商量的余地 为什么外企遵纪守法的多 违反
劳动法
的少 中国政府应该像对外企那样 坚决执行劳动法没有妥协 只有这样没有企业敢违法 员工和企业就双赢 工人阶级只要有钱了 国家只会更富强 更不会再依赖外国来消化中国...
...相关部门不闻不问。我想问,
劳动法哪里
去了?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动
仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是...
问:我现在在这边想咨询一下
劳动法
这边的那个法律我在这边小店上班快有半...
答:
第三十七条
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者...
本人对
劳动法
不清楚来问 下
答:
1,先要弄清楚该作坊是否具备合法用工资制。根据
劳动合同法
,社会保险法,凡是中华人民共和国境内的合法用工组织(目前主要包括:事业单位,各类性质企业,个体工商户)必须依法为其员工缴纳社会保险。但这里有一点要注意:必须是合法用工,通俗来说,就是必须领取营业执照的注册单位,撇开事业单位不谈,单...
我想问下关于
劳动法
的一些问题?
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
劳动法
处理问题
答:
问:双方的争议是
劳动
争议,还是民事争议?答:双方的争议是民事争议。因为甲方与乙方是劳务关系。
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