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长期合同被辞退有什么补偿
长期合同被辞退
的
赔偿
标准
答:
如果是违法辞退就赔付双倍的经济补偿金加一个月工资
。经济补偿:实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资,6个月以上不满1年1个月的工资,每满1年1个【法律分析】根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,...
长期合同被辞退
的
赔偿
标准
视频时间 01:10
如果签了
长期合同
的,
公司辞退
员工怎么
赔偿
答:
签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿
,《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
合同
到期了
公司辞退
要
赔偿
吗
视频时间 00:57
工作4年
被辞退
按劳动法怎么
赔偿
答:
如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,
标准是经济补偿金的两倍
。经济补偿金的标准为
每工作一年支付一个月工资
,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满六个月按照半个月计算。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)解除劳动合同的; (二)向劳动者提出解除劳动...
干了8年被
公司辞退
怎么
赔偿
答:
干了8年被公司辞退赔偿的算法如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
公司
入职7年,于公司签到有
长期合同
,
被辞退
如何
赔偿
?
答:
1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,
这个是没有经济补偿金的
。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年工龄补偿一个月工资),7年工龄的话可以主张7个月的经济...
被
公司辞退
,依据劳动法怎么
赔偿
的?
答:
被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何
经济补偿
金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人...
被
公司
无理由
辞退
怎么
赔偿
答:
综上所述,无故的辞退员工是需要由单位承担相应的
经济补偿
,对于补偿的标准就会以按年限和收入来进行确定,一般未满半年的就会按半个月的工资来进行支付,所以,在处理的时候就需要结合实际情况来,这样才能保障到自己的权益 。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
在
公司
工作5年
辞退
员工
补偿
标准
视频时间 00:52
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