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长期合同被辞退有什么补偿
...
辞退
员工,且没有签劳动
合同
,员工可以提出
哪些赔偿
答:
一、未签劳动合同,劳动者
被辞退有哪些赔偿
1、未签
合同被辞退
,可以要求二倍工资,最多11个月。 与公司未签合同,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,而得到双倍...
试用期内
被辞退
__到底有没
有补偿
答:
试用期内
被辞退
__到底有没
有补偿
。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。 1.【不签劳动
合同
】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍工资!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用...
在公司上班3年了,一直没有签劳动
合同公司
该这么
赔偿
?能否详细告诉我下...
答:
在公司上班3年没签劳动合同可以得到双倍工资的
赔偿
。法律分析如果没签
合同被辞退有
没有
补偿
:有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者...
没有签订劳务
合同被辞退有什么补偿
答:
法律分析:未签订劳动
合同
的员工
被解雇
后理应获得
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内补签,并承担向劳动者支付双倍工资的责任。如果用人单位未及时或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向法院申请支付令。此外,如果劳动...
民办教师补助公示名单如何查询?
答:
知道小有建树答主 回答量:7 采纳率:96% 帮助的人:1587 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在你所在的当地教育财务部门就可以查到。 2017年民办教师补助政策 1、代课教师与单位已形成关系,
补偿
待遇和标准,适用劳动
合同
法的规定。如果
辞退
应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年...
单位
辞退
员工怎么写解除
合同
答:
鼎鼎教育培训 2023-12-18 · 超过122用户关注了TA 关注 我认为单位
辞退
员工这么写解除
合同
:协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;双方协商的所有事宜;
赔偿
的金额;自己的名字;协议的时间 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障?
什么
是“网络厕所”?会造成什么影响?
员工未签劳动
合同
,自动离职怎么处理
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动
合同
的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间
公司
已支付的工资。提前辞职。关...
试用期未满一个月又没有签
合同被辞退
怎么办工资怎么算
答:
按约定的工资及你的实际工作天数支付。试用期未满一个月又没有签
合同被辞退
,如果经用人单位证实不符合录用条件,是可以解除合同的,但是工资要依法结清的。如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济
补偿
金的。法律分析没有签订劳动合同就不存在试用期, 仅是约定试用期而没有签订劳动合同...
职工生病期间
被辞退
又没
有补偿
可以去法院起诉用人单位吗?
答:
职工生病期间
被辞退
又没
有补偿
,当然可以去用人单位所在地人民法院起诉用人单位的。但是有必要提醒提问者、注意在以下条件下起诉是得不到人民法院法律保护(要败诉的):1、提问者患病并无二级以上医保定点医院的病假证明的;2、整个患病医疗期(含累计)已经超过国家规定的最长医疗期限,并且不能从事原工作...
孕期是否可以向
公司
提出
长期
请假
答:
孕期是可以向
公司
提出
长期
请假,具体如下:1、如果感觉怀孕后出现了各种不良反应,需要休息保胎,可以请病假;2、如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;3、如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。孕期职工被用人单位非法
辞退
,孕期职工有权申请
什么赔偿
孕期职工被用人单位非法辞退,孕期...
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