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退休之后上班社保还要交吗
...劳动者继续
工作
的,单位
还要
给劳动者
缴纳社会保险吗
?有没有法律依据...
答:
单位不需要给劳动者缴纳社会保险
,按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续,办理了退休,养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者,但要签订的协议不是劳动合同,法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律分析劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。相关法律规定,用人单位与其招用的已...
退休后
继续
工作还要交社保吗
答:
如果劳动者已经达到法定退休年龄,原任职企业未与其解除劳动关系仍继续用工且未办理退休手续的,仍然属于劳动关系范畴,
聘用企业需要为其缴纳社保
。律师补充:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保...
聘用
退休
人员也
要交社保吗
答:
与招用单位不建立劳动关系,而构成劳务关系,双方可签订劳务合同;
退休返聘人员无法再参加养老保险,不需要缴纳养老保险8%的个人缴存部分.但是根据《中华人民共和国社会保险法
》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.因此部分省份企业缴纳养老...
退休
当月公司
还要交社保吗
答:
退休当月公司还要交社保
。1、离职或退休当月,公司仍需为员工缴纳社保;2、员工在退休当月领取的工资,由原单位支付,相应的社保费也应由原单位缴纳;3、根据《社会保险法》,用人单位应自行申报并按时足额缴纳社保费,除非有法定事由;4、员工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时,可按月领取基本养老金...
退休后
又返聘的人员,如何
缴纳社保
?
答:
无需
,由于依照《社会保险法》和《劳动合同法》等相关法律法规的有关要求,用人公司有法定义务为创建劳务关系的工作年龄段内的工作人员交纳社保。实际上,这种工作人员包含全日制标准工时或者非标准工时用人工作人员,彼此有单位隶属。而超出法律规定法定退休年龄,就归属于非工作年纪了,应当创建的是雇佣关系,...
退休后
在其他单位
上班
还能交五险一金吗?在原单
退休了
,
社保
还差7年,可 ...
答:
1. 如果您在原单位
退休后
,到其他单位
工作
,将无法继续
缴纳社保
。退休人员的社保档案在办理退休手续后通常会被封存,因此无法在新单位继续缴纳五险一金。2. 退休人员在新单位通常只能签订劳务合同,而不是劳动合同。这是因为您已经在享受退休后的社保福利,新单位
需要
为您购买的是意外伤害保险,而不是社保...
退休
年龄到了的话,企业
还用
给员工
缴纳社保吗
?
视频时间 00:22
到
了退休
年龄
还要交社保吗
答:
职工已经到达
退休
年龄,必须及时办理退休手续,如果继续
上班
,超出的时间不计算工龄,多缴纳的养老保险也不能计算,办理退休,领取退休费
之后
,单位如果继续留用,可以签订协议,但是不能再
缴纳社会保险
,一切待遇,按照协议执行。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之...
已
退休
人员再就业
社保要交吗
答:
那么在享受基本养老金待遇的同时,就没有必要去购买这个
社保
了,因为你已经领到这个
退休
金待遇了,所以说再去购买社保实际上是没有任何意义的,而且来说也是不能够再购买了。那么如果自己在退休,
以后还要
继续
工作
的话,实际上也是一种比较好的结果,因为自己在领取退休金的同时,在所在的工作单位又可以领取...
老婆这个月
退休了
,又到另外公司
上班
,单位还能
交社保吗
?
答:
国家规定女
退休
年龄在50-55岁.
缴纳社保
在18岁到退休年龄的15年差值 当到达法定退休年龄
后
在缴纳城市相关部门做签退.领取退休金...领取退休金后在
工作
是不
需要
在缴纳社保的...
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